La filosofia alla base della mia attività di formazione: L’orientamento per fortuna è una disciplina che, rispetto a molte altre, ha un corpus teorico ridotto. Per imparare a svolgere attività di orientamento (o, se preferite, di coaching di carriera o di outplacement) non c’è bisogno di centinaia di ore di formazione (anche se invece c’è bisogno di centinaia ore per acquisire un volume significativo di informazioni orientative, ma queste si acquisiscono iniziando a lavorare e tenendosi aggiornati). Per questo motivo il mio programma di formazione, che tocca i principali temi necessari per svolgere attività di orientamento, coaching di carriera e outplacement è un programma complessivamente breve; non mi interessa vendere alle persone più di quello di cui hanno bisogno. Per ogni tema ho messo a punto programmi che permettono un apprendimento efficace nel tempo minimo necessario e a un costo contenuto. Poiché per 10 anni ho lavorato come operatore, e come studente sono stato spesso insofferente verso docenti fumosi e poco concreti, tutti i miei seminari sono estremamente operativi e basati sull’attivazione dei partecipanti. Anche se i vari temi sono svolti all’interno di un quadro teorico rigoroso (tutti gli articoli in questo sito sono frutto della mia necessità di chiarificare e spiegare meglio i concetti e le pratiche dell’orientamento, e quando mi viene richiesto svolgo anche seminari ‘ad alto contenuto teorico’) voglio dare ai miei corsisti solo la teoria che serve e tenerli interessati tutto il seminario.

Modalità di formazione

Questa pagina elenca le modalità e i vari temi su cui Leonardo Evangelista svolge attività di formazione. Per ulteriori informazioni (incluso un preventivo gratuito) è possibile inviarmi una mail all'indirizzo reperibile cliccando qui. La formazione può essere svolta in uno dei seguenti modi:

• 1. Formazione in aula. Viene svolta per gruppi che possono andare da 2-3 persone fino a un massimo 20. Per ciascuno dei temi indicati in questa pagina la formazione richiede 1 giornata (8 ore) per gruppi fino a 10 persone e 2 giornate (16 ore) per gruppi da 11 a 20 persone. La formazione in aula viene organizzata: A. a Milano, a Roma e a Empoli in seminari organizzati direttamente da Evangelista. Vedi più in basso quali sono al momento i seminari con iscrizioni aperte. B. in ogni parte d'Italia su invito di agenzie formative e Centri per l'impiego o di gruppi di operatori che si mettono d'accordo per organizzare un seminario.

• 2. Formazione in affiancamento alla conduzione di gruppi orientativi. La formazione in questa modalità è limitata ai due soli temi del bilancio di competenze e delle tecniche di ricerca attiva di lavoro, per ciascuno dei quali Evangelista fornisce una traccia estremamente dettagliata (30 pagine) per lo svolgimento di un corso di 12 - 20 ore (3 - 5 mezze giornate) rivolto a disoccupati. L'apprendimento avviene in maniera ESPERENZIALE: i 3-4 operatori da formare affiancano Evangelista nella conduzione di due edizioni di un corso di orientamento su uno dei due temi (bilancio o tecniche di ricerca attiva di lavoro) ciascuna rivolta a due gruppi di 10 disoccupati (totale 6 mattine in orario 9-13) assumendo progressivamente la conduzione. Nei pomeriggi delle 6 giornate si commentano invece con gli operatori i punti salienti delle tecniche di gestione d'aula utilizzate e delle dinamiche d'aula verificatesi. Agli incontri pomeridiani è possibile la partecipazione di operatori aggiuntivi. Per la formazione su ciascuno dei due temi (bilancio e tecniche ricerca attiva di lavoro) sono così necessarie 6 giornate e due gruppi di disoccupati. Questa formula, indirizzata a operatori che hanno già una precedente esperienza dell'orientamento, permette un apprendimento molto rapido. Leggi un approfondimento.

Costo della formazione (casi 1.B. e 2 )

Nel caso di incarico da parte di agenzie formative e gruppi di operatori (casi 1.B e 2) una giornata di docenza di Evangelista in qualunque parte d'Italia costa 500 € più spese di viaggio e soggiorno a piè di lista più IVA. Se il seminario è organizzato da un gruppo di operatori la quota individuale di iscrizione si ottiene dividendo il costo di docenza per il numero di partecipanti; in questo caso è a carico dei partecipanti il reperimento di un'aula, di un proiettore da pc e delle fotocopie distribuite ai partecipanti. Nel caso di seminari organizzati a Empoli su richiesta di gruppi (da 2 persone in su) il costo una giornata di docenza, da dividere fra i partecipanti, è di 400 € più IVA. Per il costo di partecipazione ai seminari organizzati direttamente da Evangelista (caso 1.A) vedi in fondo a questa pagina dove sono indicati anche i seminari con iscrizioni aperte.

Seminari con iscrizioni aperte (caso 1.A):

La scatola degli attrezzi dell'operatore di orientamento. Le 3 giornate, in orario 9,30-13 e 14-18, sono dedicate agli strumenti di base per chi svolge attività di orientamento, career coaching e outplacement: l'orientamento per persone in cerca di lavoro (1’ giornata), il bilancio di competenze nell'orientamento (2’ giornata), le abilità di counseling e il colloquio di orientamento (3’ giornata). Il costo totale del seminario (3 giornate) è di € 300 più IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono almeno 1 mese prima dello svolgimento del seminario e € 350 + IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono con meno di 1 mese di preavviso e le persone giuridiche. La quota di iscrizione delle 3 giornate comprende anche un fascicolo di oltre 80 pagine contenenti schede da utilizzare nelle attività di orientamento e le istruzioni per utilizzarle e una copia del libro 'Professione Orientamento'. E' possibile partecipare anche a singole giornate, in questo caso il costo di partecipazione a una sola giornata è di 150 € più IVA 20% se dovuta (l’IVA è sempre dovuta eccetto nel caso in cui il seminario sia fatturato a amministrazioni pubbliche). Se le iscrizioni superano i posti disponibili sarà data precedenza a chi si iscrive a tutte e tre le giornate. Vai nella sezione della pagina con il programma dettagliato di ciascuna delle 3 giornate. Sono previste edizioni a (se si raggiunge prima il numero minimo di iscritti posso tenere un'edizione anche in una data precedente):

• EMPOLI FI. Novembre 2010: venerdì 26 (l'orientamento per persone in cerca di lavoro), sabato 27 (il bilancio di competenze), domenica 28 (le abilità di counseling e il colloquio di orientamento). Empoli è facilmente raggiungibile in treno da Firenze e Pisa. I seminari si tengono presso il mio studio in via Berni 5, raggiungibile a piedi dal centro storico e con mezzi pubblici dalla stazione ferroviaria. E' comunque assicurato un servizio navetta dalla stazione e dal centro storico all'inizio e alla fine del seminario.
• MILANO. Novembre 2010: venerdì 5 (l'orientamento per persone in cerca di lavoro), sabato 6 (il bilancio di competenze), domenica 7 (le abilità di counseling e il colloquio di orientamento). La sede (da confermare) è via Giuseppe Allegranza (fermata metro S. Agostino della linea verde).
• ROMA. Novembre 2010: venerdì 19 (l'orientamento per persone in cerca di lavoro), sabato 20 (il bilancio di competenze), domenica 21 (le abilità di counseling e il colloquio di orientamento). La sede (da confermare) è via Marsala (accanto alla Stazione Termini).
• BARI. Ottobre 2010: martedì 12 (l'orientamento per persone in cerca di lavoro), mercoledì 13 (il bilancio di competenze), giovedì 14 (le abilità di counseling e il colloquio di orientamento). Sono previste anche due giornate tenute dal Dott. Francesco Errico di SMILE Puglia dedicate a Orientamento, mercato del lavoro, nuove forme organizzative (lunedì 11) e Motivazione, professionalità, sistemi di Relazioni Industriali (venerdì 15); vedi il programma dettagliato delle due giornate del Dott. Errico. La quota di partecipazione alle 3 giornate tenute da Evangelista è di € 300 più IVA 20% (€ 350 + IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono con meno di 1 mese di preavviso e le persone giuridiche). La quota di partecipazione alle 2 giornate tenute da Errico è di € 200 più IVA 20% (€ 250 + IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono con meno di 1 mese di preavviso e le persone giuridiche).

Come riconoscere e certificare le competenze. Leggi una presentazione. Sono previste edizioni a:

• EMPOLI FI. Sabato 30 ottobre 2010. Empoli è facilmente raggiungibile in treno da Firenze e Pisa. I seminari si tengono presso il mio studio in via Berni 5, raggiungibile a piedi dal centro storico e con mezzi pubblici dalla stazione ferroviaria. E' comunque assicurato un servizio navetta dalla stazione e dal centro storico all'inizio e alla fine del seminario. Il costo del seminario (1 giornata in orario 9,30-13 e 14-18) è di € 100 più IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono almeno 1 mese prima dello svolgimento del seminario e € 150 + IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono con meno di 1 mese di preavviso e le persone giuridiche
• MILANO. Sabato 13 Novembre 2010. La sede (da confermare) è via Giuseppe Allegranza (fermata metro S. Agostino della linea verde). Il costo del seminario (1 giornata in orario 9,30-13 e 14-18) è di € 150 più IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono almeno 1 mese prima dello svolgimento del seminario e € 180 + IVA 20% se dovuta per le persone fisiche che si iscrivono con meno di 1 mese di preavviso e le persone giuridiche

Altre informazioni: Le iscrizioni si chiudono 2 settimane prima della data fissata per lo svolgimento; i posti sono limitati, perciò è consigliabile iscriversi prima possibile. Tutti i seminari in questa pagina si tengono al raggiungimento di un numero minimo di iscritti, perciò prima di acquistare biglietti aerei o ferroviari è necessario richiedere conferma dell'effettivo svolgimento. Per neolaureati e persone con scarsa esperienza nell'orientamento è consigliabile la lettura preliminare del mio libro Professione Orientamento oppure iniziare dal seminario n.1 e proseguire nell'ordine. Ai partecipanti ai seminari organizzati direttamente da Evangelista viene rilasciato un attestato di partecipazione a firma Leonardo Evangelista Formazione, per altri seminari un attestato a nome del soggetto organizzatore. I materiali soggetti a copyright vengono distribuiti ai corsisti con un’autorizzazione all’uso personale per lo svolgimento di attività di orientamento / career coaching / outplacement.

Temi di formazione

Tema 1. Formarsi e lavorare nell'orientamento. Vengono fornite le principali informazioni su come formarsi e lavorare nell'orientamento: le caratteristiche dell'orientamento; servizi, destinatari, finanziamenti per l'orientamento; la regolamentazione del settore; conoscenze e competenze delle diverse figure professionali, chi sono e dove trovare i possibili committenti; le strategie di carriera e percorsi formativi ottimali per inserirsi nel settore (leggi una presentazione più dettagliata relativa alla formazione in aula). Se vuoi essere tempestivamente informata/o sulle attività formative su questo tema puoi inserire la tua mail nel riquadro sottostante e premere invio, sarai inserita/o in una mailing list specifica.

Tema 2. La consulenza di carriera. Il seminario insegna a identificare e facilitare la soluzione dei principali problemi dei clienti che si rivolgono ai servizi di consulenza orientativa, career coaching e outplacement. Programma: la consulenza di carriera: cos'è, chi può svolgerla, conoscenze e le capacità necessarie. Come identificare e facilitare la soluzione principali problemi dei clienti: mancanza di un obiettivo professionale, scarsa impiegabilità, inefficace ricerca di lavoro. L'accompagnamento nel tempo del cliente. Analisi di casi. Leggi una presentazione più dettagliata relativa alla formazione in aula. Se vuoi essere tempestivamente informata/o sulle attività formative su questo tema puoi inserire la tua mail nel riquadro sottostante e premere invio, sarai inserita/o in una mailing list specifica.

Tema 3. Il bilancio di competenze per l'orientamento, l'outplacement e il career coaching. Programma: la strutturazione e la filosofia dei dispositivi di bilancio; il bilan de compétences francese; il bilancio orientativo: i temi di analisi, le fasi del bilancio, il dossier di bilancio; come condurre bilanci orientativi individuali e in piccoli gruppi: sarà trasmessa una traccia estremamente dettagliata, comprensiva di schede da fotocopiare e utilizzare con i propri clienti, per svolgere bilanci orientativi in piccoli gruppi e a livello individuale (leggi una presentazione più dettagliata relativa alla formazione in aula). Se vuoi essere tempestivamente informata/o sulle attività formative su questo tema puoi inserire la tua mail nel riquadro sottostante e premere invio, sarai inserita/o in una mailing list specifica.

Tema 4. Come valutare e certificare le competenze. Molte regioni italiane si sanno dotando di dispositivi per il riconoscimento e la certificazione delle competenze. Questo seminario presenta i principali approcci e un metodo pratico per l’individuazione, la valutazione e la certificazione delle competenze in persone che già svolgono determinate attività lavorative. Programma: definizioni: competenza, competenze, riconoscimento, validazione, certificazione, aree di attività, job description, unità di competenza. Approcci al riconoscimento e alla certificazione delle competenze: per caratteristiche personali e per performance. Esempi: ISFOL Di Francesco, Regione Toscana, Regione Lombardia, le Linee guida CEDEFOP 2009. L’analisi della competenza in persone al lavoro: l’analisi per profili professionali e per mansioni; la scelta e la valutazione delle evidenze, le modalità di valutazione delle performance. Durante il seminario saranno effettuate una serie di prove pratiche riferite alla figura del consulente di orientamento e/o del formatore. Se vuoi essere tempestivamente informata/o sulle attività formative su questo tema puoi inserire la tua mail nel riquadro sottostante e premere invio, sarai inserita/o in una mailing list specifica.

Tema 5. Apprendere le abilità di counseling, primo livello Questa formazione spiega le modalità comunicative ottimali da utilizzare nel colloquio di orientamento. Le abilità di counseling facilitano l’ascolto, la comunicazione e l’attivazione personale. Per la loro efficacia, la conoscenza e l’utilizzo delle abilità di counseling sono raccomandate a tutti coloro che svolgono attività con altre persone, quali ad esempio insegnanti, formatori, educatori, medici, infermieri, operatori di orientamento, psicologi, operatori nella gestione delle risorse umane, mediatori familiari e culturali, coach, pertanto questa formazione è aperta a tutti coloro che desiderano apprendere le abilità di base del counseling, qualunque sia la propria formazione o esperienza precedente. I partecipanti miglioreranno le seguenti abilità: comunicare in maniera non verbale, concordare col cliente l’obiettivo del colloquio, formulare domande aperte, riformulare, facilitare la definizione di un obiettivo e di un piano d’azione (leggi una presentazione più dettagliata relativa alla formazione in aula). Se vuoi essere tempestivamente informata/o sulle attività formative su questo tema puoi inserire la tua mail nel riquadro sottostante e premere invio, sarai inserita/o in una mailing list specifica.

Tema 6. L'orientamento di persone adulte impegnate nella ricerca di lavoro. Il seminario spiega come svolgere attività di orientamento/coaching/outplacement con persone impegnate nelle ricerca di lavoro. Vengono illustrate in dettaglio le strategie e gli strumenti per una ricerca di lavoro efficace; le determinanti di una ricerca di successo; le principali difficoltà nella ricerca; l'accompagnamento del cliente nel tempo. Ai partecipanti viene fornita una traccia di oltre 40 pagine, comprensiva di schede da fotocopiare, da utilizzare con persone in cerca di lavoro, sia a livello individuale che con piccoli gruppi (leggi una presentazione più dettagliata relativa alla formazione in aula).

Tema 7. Fare orientamento con studenti della scuola secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) La normativa relativa relativa a diritto/dovere istruzione e formazione e obbligo di istruzione. Gli obiettivi dell'attività di orientamento con studenti della scuola media inferiore. Strumenti operarativi e risorse per l'orientamento nella media inferiore (ai partecipanti viene distribuita una serie di materiali da utilizzare nelle attività di orientamento).

Tema 8. Fare orientamento con studenti della scuola secondaria di secondo grado (ex scuola media superiore) Gli obiettivi dell'attività di orientamento con studenti della scuola media superiore. L'orientamento alla scelta universitaria. L'orientamento al miglioramento dell'impiegabilità e alla ricerca di lavoro. Strumenti operarativi e risorse per l'orientamento nella media superiore (ai partecipanti viene distribuita una serie di materiali da utilizzare nelle attività di orientamento).

Tema 9. Il checkup professionale ® Il checkup professionale ® (o checkup di carriera ® ) è uno strumento per l’orientamento e il coaching degli adulti. Consiste in una serie di incontri periodici ogni 6-12 mesi, condotti con modalità e strumenti specifici, per aiutare il cliente a migliorare il proprio percorso professionale. Vedi http://www.orientamento.it/orientamento/2o.htm. Al momento questo servizio non viene offerto dalle strutture pubbliche e offre pertanto buone possibilità di sviluppo per gli operatori di orientamento che desiderano lavorare con clienti privati come liberi professionisti e i coach. Questa formazione è di livello avanzato, è rivolta cioè a operatori che hanno una precedente significativa esperienza nei colloqui di orientamento specialistici, nel bilancio di competenze e/o nel coaching. Ai partecipanti sarà richiesto di applicare a sé stessi alcune delle metodologie e degli strumenti presentati.

Tema 10. Analisi e riconoscimento della professionalità degli operatori di orientamento. Non è una formazione in senso stretto, anche se come la formazione aiuta a migliorare la propria professionalità. Vedi la pagina dedicata a questo tema.

Modalità di partecipazione: vedi a inizio pagina.

Il docente: quando non specificato diversamente, tutti i seminari sono tenuti da Leonardo Evangelista. Leonardo Evangelista www.leonardoevangelista.it (lauree in Economia e commercio e Psicologia indirizzo lavoro e organizzazioni) è uno psicologo (Ordine Psicologi Toscana n.4527 sez.A) specializzato nella formazione di operatori di orientamento. Ha lavorato per quasi 10 anni come consulente di orientamento presso scuole e centri per l'impiego; come formatore ha tenuto finora in tutta Italia oltre 100 seminari con oltre 1000 operatori (per un dettaglio vedi in www.orientamento.it/servizi/svolte.htm); gestisce inoltre i siti www.orientamento.it, www.professioneorientamento.it, www.professioni.info. Per contatti è possibile inviarmi una mail all'indirizzo reperibile cliccando qui (soluzione preferita perché spesso sono in aula e ho il cellulare spento) oppure cell.3384640194.

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