Gestione d’aula: ridurre il tempo in apnea

In questi giorni sto progettando una formazione a distanza sulla certificazione delle competenze. Come sempre cerco di ridurre il più possibile la lezione frontale.

L’immagine che mi è venuta in mente è che la lezione frontale è come un’immersione in apnea. Deve durare poco; il gruppo ha necessità di riprendere fiato, attraverso attività in piccoli gruppi, simulazioni o attività individuali.

Spiego in dettaglio le modalità ottimali di gestione d’aula nel mio corso a distanza Come gestire corsi su tecniche ricerca attiva di lavoro e di bilancio di competenze

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

Partecipa a Cassetta degli attrezzi con video registrati o online

La Cassetta degli Attrezzi per l’Orientamento è il mio corso base per chi lavora  o desidera lavorare nell’orientamento / career coaching / politiche attive.

Puoi partecipare alla versione con video registrati (immediatamente disponibile) oppure alla versione via webinar (nei sabati 10-17-24 ottobre).

Viste le incertezze dovute alla situazione covid, e poiché le valutazioni della formazione con video registrati e con webinar sono entrambe molto positive, questo autunno non terrò l’edizione in aula.

Puoi vedere l’elenco di tutti i miei corsi da questa pagina.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

 

Riprendi la formazione sull’orientamento!

Per migliorare l’efficacia delle tue attività di career coaching / orientamento / politiche attive puoi seguire una delle mie formazioni basate su webinar o video registrati. La mia formazione ti fornisce tecniche e schede operative operative da usare con i tuoi clienti /utenti.

MARATONE WEBINAR

Le Maratone webinar ti permettono di praticare una serie di tecniche specifiche dell’orientamento e del career coaching. Ogni webinar ha un approccio operativo: per la gran parte del webinar sperimenterai la tecnica o le tecniche a cui è dedicato il webinar simulando colloqui e altre attività con gli altri partecipanti; le uniche eccezioni sono le giornate 1 e 2 di Cassetta degli attrezzi dove una parte del tempo è dedicata a  esercitazioni su contenuti teorici.

Le maratone possono essere organizzate anche in date e orario a piacere per organizzazioni che vogliono rivolgerli ai propri dipendenti / collaboratori. Chiamami al 3384640194 o mandami una mail l.evangelista@orientamento.it per dettagli.

CORSI  A DISTANZA CON VIDEO REGISTRATI (immediatamente disponibili)

Su ciascuno dei temi qui sotto posso organizzare anche webinar live in date e orario a piacere per organizzazioni che vogliono rivolgerli ai propri dipendenti / collaboratori. Chiamami al 3384640194 o mandami una mail l.evangelista@orientamento.it per dettagli.

Le conoscenze indispensabili per svolgere consulenza di orientamento con adulti e un  ampio set di materiali per la consulenza a persone in cerca di lavoro e il bilancio di competenze:

I tre temi trattati in Cassetta degli attrezzi, ma acquistabili uno alla volta (i video e le schede sono le stesse, i corsi acquistati uno alla volta hanno in più le trascrizioni dei video, comunque acquistabili in aggiunta in Cassetta degli attrezzi):

Conoscenze e materiali per svolgere orientamento nelle scuole medie superiori:

Esercitazioni con materiali aggiuntivi per approfondire temi particolari, mettersi alla prova e sviluppare nuove competenze:

L’uso di LinkedIn per la ricerca di lavoro:

Approfondimenti su altri temi:

Nei prossimi mesi svolgerò formazione in  aula solo presso Agenzie formative, APL e Centri per l’impiego che mi chiamano per formare i propri dipendenti.

 

Ti segnalo con piacere la mia nuova Guida alla ricerca di lavoro. La Guida può essere letta online o acquistata su Amazon.

Anche la mia Guida alla consulenza di orientamento può adesso essere acquistata su Amazon.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

 

L’ecografista e il formatore

È assai difficile, per un non addetto ai lavori, capire quale parte del corpo venga ripresa con una ecografia, e assolutamente impossibile capire se c’è una condizione patologica. Eppure individuazione degli organi e diagnosi sono in genere assai facili per gli ecografisti.

Il motivo è che gli ecografisti hanno dei modelli (in questo caso visivi) memorizzati nella propria mente: una determinata configurazione ideale di contorni e chiaroscuri indica un determinato organo, e determinati chiaroscuri al suo interno indicano specifiche condizioni patologiche.

Durante l’ecografia, il medico ecografista va in cerca e cerca di riconoscere i modelli e le configurazioni che ha memorizzati.

Lo stesso meccanismo opera in tutte quelle professioni dove sia necessario diagnosticare.

Ad esempio nella consulenza di carriera l’operatore fa una diagnosi del problema e un’analisi dell’impiegabilità del cliente.

Se non avesse modelli mentali di riferimento, il lavoro del consulente di carriera sarebbe assai più lungo e assai meno efficace.

La formazione, per essere efficace, deve innanzitutto fornire agli operatori modelli da utilizzare nella propria pratica. Stare in aula a sedere ad ascoltare qualcuno che parla di per sé non è abbastanza.

L’operatore riflessivo può anche elaborare dei modelli da solo, ma il processo richiede molto più tempo che seguire un programma di formazione. Prova a pensare a un ecografista costretto a sviluppare modelli mentali di organi e relative patologie esclusivamente dalla propria esperienza.

Nella consulenza di carriera i modelli mentali da sviluppare sono in numero più limitato e più semplici di quelli degli ecografisti, ma seguire una formazione efficace fa ugualmente la differenza.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

Sabato 6 giugno Maratona webinar sulla gestione del colloquio utilizzando abilità di counseling e approccio di coaching

In questa Maratona webinar, comodamente da casa tua, imparerai a impostare i colloqui di orientamento in modo da rendere l’utente/cliente attivo e motivato (cioè a stimolare le sue richieste di informazioni e il suo spirito d’iniziativa) invece che doverlo faticosamente spingere ad attivarsi.

La Maratona è prevista sabato 6 giugno in orario 9-13 e 14-17. 

Svolgerai a distanza, sotto la mia supervisione, simulazioni di colloqui  sia nel ruolo del consulente che di utente.

Per il webinar useremo la piattaforma Zoom. Se non sei pratico, è prevista una sessione preliminare dedicata agli aspetti tecnici del collegamento a distanza. La Maratona webinar è utile anche per impratichirti a svolgere consulenza a distanza.

Se ti iscrivi adesso puoi ottenere uno sconto. Per maggiori informazioni e iscrizioni leggi a questa pagina.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

NUOVO: WEBINAR PER FARE PRATICA

Sfruttando al meglio le potenzialità della formazione a distanza ho messo a punto una nuova serie di webinar che ti danno la possibilità di praticare specifiche tecniche dell’orientamento e del career coaching, comodamente da casa tua. La gran parte del tempo è dedicata a simulazioni fra partecipanti.

Il concetto giuda è quello de La Palestra dell’Orientatore.

I webinar di due ore permettono di sperimentare una o due tecniche specifiche (ad esempio l’uso della linea della vita per la ricostruzione del percorso formativo e professionale).

Le Maratone webinar, che durano un’intera giornata, ti permettono di sperimentare una serie di tecniche necessarie per arrivare a un risultato comune (ad esempio la Maratona sul colloquio idi orientamento ti permette di sperimentare varie abilità di counseling e l’approccio del coaching).

I webinar (sia quelli brevi che le Maratone) possono anche essere organizzati per organizzazioni che desiderano formare i propri dipendenti.

Trovi l’elenco di tutti i webinar a questa pagina.

Oltre ai webinar sono disponibili i corsi con video registrati, fruibili in ogni momento.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

 

Corsi via webinar per disoccupati in cerca di lavoro

Durante l’emergenza coronavirus, dopo un primo momento di shock, i servizi pubblici e privati che erogano attività di orientamento hanno avviato attività di consulenza individuale a distanza, utilizzando piattaforme webinar quali Zoom, Whereby e simili.

Le stesse piattaforme webinar, se gestite in modo opportuno, permettono di condurre a distanza corsi sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro e incontri in gruppo di supporto a persone in cerca di lavoro.

Se vuoi avviare un’attività di questo tipo per il tuo sportello / servizio sono in grado di formare gli operatori e fornirti i materiali necessari. Chiamami / scrivimi per fissare una videochiamata per parlare in dettaglio delle diverse possibilità.

  • Leonardo Evangelista
  • l.evangelista@orientamento.it
  • cell 3384640194

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

In svolgimento: Formazione a distanza per i 300 dipendenti dei centri per l’impiego regionali

 

L’emergenza coronavirus costringe gran parte delle organizzazioni a modifiche delle modalità di erogazione dei propri servizi e delle proprie modalità di funzionamento.

L’approccio può essere di breve periodo, focalizzato sull’adozione di soluzioni di emergenza per rispondere ai diversi problemi causati dal lock down, oppure un approccio strategico, in cui le organizzazioni continuano a portare avanti i propri obiettivi di medio lungo periodo (ad esempio il continuo aggiornamento dei dipendenti) adattandoli alla situazione attuale.

La formazione a distanza che da alcune settimane sto portando avanti per gli oltre 300 dipendenti dei centri per l’impiego di una regione italiana si colloca in questo contesto (nuove modalità di funzionamento / approccio strategico).

A oggi, oltre 200 operatori hanno avviato il programma formativo e 40 l’hanno già portato a termine. Il programma formativo richiede circa 30 ore di attività.

Alcune delle valutazioni raccolte finora:

  • CHIARO LINEARE PROFESSIONALE
  • In base alle mie conoscenze precedenti, ho trovato il corso ricco di approfondimenti, di tecniche di gestione delle varie istanze degli utenti e concretamente utile ad incrementare le mie capacità lavorative in generale. Il tutto con chiarezza e semplicità ed analiticità.
  • Corso estremamente professionale, di facile apprendimento, sicuramente da portare per sempre nel proprio bagaglio personale.
  • Si tratta di una formazione tecnica e molto attinente alle attività di front office degli uffici di accoglienza e orientamento dei Centri Impiego
  • Ritengo il corso utile e completo anche per chi è già da tanti anni a contatto con l’utenza. Ho apprezzato molto la trascrizione del video e delle slides perché permette anche in un secondo momento di rivedere concetti, esempi e modalità.
  • valuto positivamente questo corso poiché ritengo che sia utile e che migliorerà il mio approccio nei confronti di futuri clienti. Un modo di fare meno distaccato e più comprensivo, volto a guidare persone molto spesso sfiduciate, può essere il giusto strumento per motivarle e indirizzarle.
  • ritengo questa formazione utile per poter svolgere un colloquio di orientamento con il relativo bilancio di competenze.
  • Do la massima valutazione in quanto gli argomenti sono trattati in maniera semplice, facilmente comprensibile, ma allo stesso tempo efficace.
  • Di facile comprensione e molto efficace.
  • E’ un corso completo ed esaustivo
  • Un corso utile che mi ha aiutato a comprendere meglio i nostri compiti e a renderli il più efficaci possibili agevolando altresì il rapporto con l’utente finale.
  • Il corso di formazione è stato molto interessante e motivante, ha arricchito le mie conoscenze. Complimenti per il grande lavoro!!
  • E’ un corso molto importante.
  • E’ SPIEGATO MOLTO BENE, E’ INTERESSANTE E SICURAMENTE MOLTO UTILE
  • CHIARO, ESPLICATIVO.

 

Chiedimi una formazione a distanza per i tuoi dipendenti / collaboratori (l.evangelista@orientamento.it cell 3384640194) oppure segui uno dei miei corsi a distanza basati su video registrati.

 

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

Maratona webinar di Bilancio di competenze per la consulenza di carriera

Grazie alla Maratona webinar di Bilancio di competenze per la consulenza di carriera potrai sperimentare un bilancio di competenze dall’inizio alla fine, stando comodamente a casa. Questa è l’occasione giusta se desideri formarti con me dal vivo ma senza spostarti da casa.

Svolgerai a distanza, sotto la mia supervisione, due bilanci di competenze individuali, uno nel ruolo del consulente e l’altro nel ruolo di utente. Sono previsti 10-15 partecipanti che si alterneranno nei due ruoli.

Useremo un percorso di Bilancio pensato per la consulenza individuale e per utenti con professionalità medio alte. Riceverai due fascicoli con 30 schede e 35 pagine di istruzioni complessive.

Svolgerai il bilancio utilizzando la piattaforma Zoom. Se non sei pratico, è prevista una sessione preliminare dedicata agli aspetti tecnici del collegamento a distanza. La Maratona webinar è utile anche per impratichirti a svolgere consulenza a distanza.

Per partecipare devi disporre di un pc con tastiera in grado di trasmettere e ricevere suoni e immagini. Inoltre devi avere già esperienza nello svolgimento di attività di bilancio di competenze, perché la Maratona è una esercitazione e non abbiamo tempo da dedicare agli aspetti teorici del bilancio di competenze.  Per una formazione preliminare sul bilancio di competenze puoi seguire il mio corso a distanza Il Bilancio di competenze per l’orientamento o La Cassetta degli attrezzi per l’orientamento. Se hai dei dubbi a proposito, inviami un link al tuo profilo LinkedIn PRIMA dell’iscrizione.

Il percorso di Bilancio ti viene trasmesso con l’autorizzazione all’uso personale per lo svolgimento di attività di orientamento / coaching di carriera / politiche attive / outplacement con i tuoi utenti (persone disoccupate in cerca di lavoro o occupate in ricollocazione professionale). L’uso per attività di formazione di operatori non è permesso.

La partecipazione al corso ti permette di ottenere anche:

Leggi le recensioni dei partecipanti all’edizione precedente (in fondo alla pagina che si apre cliccando su questo link).

Quando, costo e modalità di iscrizione

La Maratona webinar è prevista i sabato 14 e domenica 15 novembre 2020, in orario 9-17, con una pausa pranzo di 1 ora e due pause caffè di circa 15 minuti a metà mattinata e metà pomeriggio. Se ti iscrivi adesso, il costo di partecipazione è di 190 € invece di 230 €.

Se non hai partita IVA o hai partita IVA forfettaria puoi concludere l’acquisto CLICCANDO QUI (si apre una pagina dove puoi inserire i tuoi dati e scegliere la modalità di pagamento). Nel caso la Maratona non si tenga per scarsità di iscritti la quota di iscrizione ti sarà restituita. Se la fattura va intestata a una società o hai partita IVA ordinaria o dei minimi il costo va aumentato di 40 €; in questi casi scrivimi PRIMA di finalizzare l’acquisto che ti invio una fattura con evidenziata la ritenuta d’acconto.

Confronto con gli altri miei corsi

Il percorso di bilancio è esattamente lo stesso distribuito nel Laboratorio sul BIlancio di competenze in aula e a distanza.

Circa un terzo delle schede operative distribuite in questo corso sono simili (ma più sofisticate) rispetto a quelle sul bilancio del corso La Cassetta degli Attrezzi del Consulente di orientamento in aula o a distanza  e del corso a distanza Il Bilancio di competenze per l’orientamento. Le altre sono completamente diverse.

Il percorso di bilancio di Cassetta degli Attrezzi è rivolto a persone con livello culturale e impiegabilità medio bassa, il percorso di Bilancio che usiamo nella Maratona è rivolto a persone con livello culturale e impiegabilità medio alta.

Il docente Leonardo Evangelista

Sono uno psicologo del lavoro e ho iniziato a svolgere bilanci di competenze nel 1999. Nel mio percorso professionale ho contribuito alla messa a regime dei bilanci di competenze presso i Centri per l’impiego di varie province toscane  e per anni ho svolto bilanci di competenze presso i Centri per l’impiego delle province di Firenze e Siena. Grazie alla mia esperienza e a molti approfondimenti su bilanci di competenze svolti anche all’estero ho messo a punto un modello originale di bilancio di competenze e formato allo svolgimento di bilanci di competenze oltre 2.000 operatori. Vedi un elenco delle mie attività formative nel settore dell’orientamento e delle risorse umane. Sul bilancio di competenze ho scritto molti articoli reperibili sul mio sito www.orientamento.it.

Per informazioni è possibile scrivermi all’indirizzo l.evangelista chiocciolina orientamento.it, il mio cell. è *.384.640.194 (sostituire un 3 all’asterisco).

 

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

 

Invito ai webinar su orientamento – formazione – gestione del personale

Questo è il momento migliore per formarsi.

Sei inviato a partecipare ai webinar sui temi: orientamento, formazione, gestione del personale. Un webinar è una videoconferenza dove un relatore parla di un determinato argomento. Le persone collegate possono vedere lui, le sue slide e interagire con lui per voce o via chat. Per partecipare è necessario iscriversi, io poi ti invio un link che ti permette di entrare nel webinar.

Ho organizzato un webinar ogni due giorni, in orario 16,30-17,30.

Ecco l’elenco dei webinar in programma

 

Piergiorgio Lovato: Lego® Serious Play® per consulenti di carriera, del lavoro e dell’orientamento. 

Martedì 24 marzo, in orario 16,30-17,30

 

Massimo Ravasi: Orientare alla scuola superiore: un’occasione per motivare all’apprendimento 

Giovedì 26 marzo, in orario 16,30-17,30

 

 

Felicia D’Anna: Orientare i minori stranieri non accompagnati: istruzioni per l’uso.

Martedì 31 marzo, in orario 16,30-17,30

 

 

Donatella Derchi: Il Business Model You BMY® per la consulenza di carriera

Giovedì 2 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

Emma Sereni: Il lavoro del recruiter in un’Agenzia per il lavoro

martedì 7 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Silvia Rubbianesi: Come lavorare nella formazione: tante opportunità per un settore in crescita

Giovedì 9 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Salvatore Campus: La gestione dei conflitti di lavoro

martedì 14 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

Emanuela Spernazzati: Personal Branding su LinkedIn per liberi professionisti

Giovedì 16 aprile, in orario 16,30-17,30

Altri in preparazione (titoli provvisori)

  • Carla Carboni: L’orientamento di persone con disabilità psichica e/o intellettiva
  • Paola Girelli: Il job crafting per migliorare la motivazione al lavoro
  • altri saranno aggiunti nei prossimi giorni.

 

Vedi invece i miei corsi.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.