Pubblicata nuova edizione del Manuale sulla consulenza di orientamento

Ho pubblicato una nuova versione del mio Manuale sull’orientamento di persone adulte, acquistabile su Amazon.

Questa nuova versione contiene la descrizione di un maggior numero di tecniche, di riferimenti ad autori e di pagine.

Ecco l’indice:

2. Definizioni di orientamento
3. L’orientamento come educazione alla vita
4. Lo sguardo dell’orientatore e quello del sindacalista
5. L’efficacia delle attività di orientamento per l’ottenimento di un lavoro
6. Le macroattività dell’orientamento
7. Gli approcci educativo e diagnostico
8. Principali problemi e direzioni di lavoro nella consulenza di orientamento
9. L’orientamento in un’ottica costruttivista
10. Cuore o testa nelle scelte professionali?
11. Coaching e orientamento: punti di contatto e differenze
B. Il contesto dell’orientamento
12. Chi eroga servizi di orientamento
13. I servizi di orientamento all’interno dei centri per l’impiego
14. Lo stato dei servizi di orientamento nei centri per l’impiego
15. Le figure professionali dell’orientamento
16. L’esperienza del lavoro nell’orientamento
17. Le conoscenze e capacità necessarie per svolgere attività di orientamento
18. Un codice etico per gli operatori di orientamento
C. Il processo di orientamento
19. L’avvio della consulenza
20. Le modalità di svolgimento della consulenza
21. Gli effetti delle attività di orientamento
22. Il limitato raccordo dell’orientamento con le politiche attive e passive per il lavoro
D. La gestione del colloquio di consulenza di orientamento
23. Quando usare il colloquio di consulenza di orientamento
24. Farsi tirare o spingere nei colloqui di consulenza di orientamento
25. Tecniche per mostrare disponibilità e ascolto
26. Tecniche per promuovere l’autonomia personale
27. Il metodo dei tre passi per la stesura del piano d’azione
28. La dimensione emotiva nel colloquio di orientamento.
29. L’effetto menù nel primo colloquio di orientamento
30. L’avvio del colloquio per la ricerca di lavoro
31. Le determinanti e le fasi del cambiamento
E. La gestione dei gruppi per attività di orientamento
32. L’utilizzo dei gruppi nell’orientamento
33. Come assicurare un contesto iniziale favorevole
34. Come trattare gli argomenti con metodologie che facilitano l’apprendimento
35. Come regolare le interazioni nel gruppo
F. L’analisi delle caratteristiche personali e la consulenza sulla scelta della professione obiettivo
36. Le caratteristiche personali considerate nell’orientamento
37. Le competenze nelle risorse umane e nell’orientamento
38. Le modalità di analisi delle caratteristiche personali
39. La consulenza per la scelta di una professione obiettivo
G. Il Bilancio di competenze
40. Una definizione di bilancio di competenze
41. Bilancio di competenze, autoefficacia e stili di attribuzione
42. Aspetti operativi del bilancio di competenze
G. La consulenza a supporto della ricerca di lavoro
43. I benefici della ricerca di lavoro assistita
44. La verifica dell’occupabilità prima di avviare l’assistenza alla ricerca di lavoro
45. Il contesto della ricerca di lavoro
46. Le principali difficoltà nella ricerca di lavoro
47. L’accompagnamento nella ricerca di lavoro
48. La revisione della ricerca di lavoro
H. Casi di consulenza orientativa
49. Francesco
50. Franca
51. Valentina
52. Alessandro
I. Glossario dei termini utilizzati nell’orientamento e nelle politiche attive
L. Per rimanere in contatto

 

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Leonardo Evangelista. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

 

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