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Sempre la pratica dev’essere edificata sopra la buona teoria. Quelli che s’innamorano di pratica senza scienza son come il nocchiere, che entra in naviglio senza timone o bussola, che mai ha certezza dove si vada. (Leonardo Da Vinci)

Non c’è niente di più pratico di una buona teoria (Kurt Lewin)

Libri pubblicati finora

  1. Manuale sull’orientamento di persone adulte ad uso di navigator e neo-orientatori 9,99 €
  2. Mai più disoccupat* La mia guida efficace per la tua ricerca di lavoro 2,69 €
  3. La certificazione delle competenze spiegata semplice 9,99 €
  4. L’orientamento in pratica. Ventotto casi di consulenza e bilancio di competenze raccontati dagli operatori 2,69 €
  5. Il bilancio di competenze spiegato semplice. Quaranta domande e risposte per capire il bilancio di competenze nell’orientamento 5,99 €
  6. Professione orientamento. Una guida per inserirti e crescere nel settore orientamento, politiche attive, consulenza di carriera 2,69 €
  7. Orientamento e pandemia. In che modo la pandemia di Covid-19 ha influenzato l’attività degli operatori di orientamento 2,69 €
  8. Motivare i tuoi corsisti è facile se sai come farlo. Grazie a questa Guida migliorerai sostanzialmente i livelli di attenzione e apprendimento dei tuoi corsisti, sia in aula fisica che in webinar. 

Materiali gratuiti sull’orientamento

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Articoli sull’orientamento

Scegli un percorso di lettura (cliccando sul link questa pagina scorre fino alla sezione di tuo interesse):

  1. Definizioni e teorie dell’orientamento
  2. Servizi e tecniche di orientamento
  3. Analisi e certificazione della competenza
  4. Profili professionali e analisi e certificazione della professionalità degli operatori di orientamento
  5. Normative e contesti dell’orientamento
  6. Risorse per operatori di orientamento
  7. Psicologia del lavoro ed esame di Stato da psicologo
  8. Psicologia generale e psicoterapie
  9. Altro miscellanea
  10. Articles in English
  11. Tutti gli articoli in ordine di pubblicazione


Percorso di lettura 1: Definizioni e teorie dell’ orientamento
  1. Cos’è e a cosa serve la teoria
  2. L’ecografista e il formatore
  3. Caratteristiche di una buona teoria
  4. Definizioni di orientamento
  5. Una nuova definizione di orientamento
  6. Un glossario dei termini utilizzati nell’orientamento e nella gestione risorse umane
  7. Impiegabilità. Occupabilità. Definizione
  8. Il mondo visto da un operatore di orientamento
  9. La logica delle attività di orientamento
  10. Una teoria generale della consulenza orientativa
  11. L’orientamento in un’ottica costruttivista
  12. L’approccio narrativo nell’orientamento: dal vostro inviato al convegno Vocational Design and Career Counseling
  13. Il Life Design Counseling di Mark Savickas
  14. Il colloquio di orientamento come validazione consensuale delle scelte individuali
  15. L’orientamento spiegato semplice semplice: l’orientamento formativo
  16. Verso Oriente. Il potere delle metafore / Cosa significa seguire un obiettivo professionale
  17. Paradigm shift for careers guidance – new vision or myth?
  18. Gli effetti economici dell’orientamento
  19. Parsons F. (1909). Choosing a Vocation

Percorso di lettura 2: Servizi e tecniche di orientamento
  1. Il processo di orientamento
  2. Una descrizione dei più comuni servizi di orientamento
  3. L’analisi della domanda in un colloquio di consulenza di orientamento
  4. Il Checkup di carriera: uno strumento per l’orientamento degli adulti
  5. L’importanza della presa in carico nei servizi di orientamento
  6. Consulenza per la scelta dell’obiettivo professionale: che peso dare alle statistiche?
  7. L’orientamento per occupati e il ruolo del Sindacato
  8. La Consulenza Di Orientamento In Tempo Di Crisi. Consensus Conference
  9. Strumenti per l’orientamento con adulti
  10. Cuore o testa nelle scelte professionali?
  11. L’importanza di ascoltare anche la pancia del cliente
  12. In che senso la carriera assomiglia allo sport agonistico?
  13. Ma le persone che si rivolgono a te il lavoro lo trovano davvero?
  14. L’uso delle tecniche espressive nell’orientamento
  15. L’uso del Photolangage nel colloquio d’orientamento
  16. Su quali criteri possiamo basare le scelte relative alla nostra vita personale e professionale?
  17. Scelte professionali: il caso di alberto Prunetti (Amianto, una storia operaia)
  18. Supervisione sulla consulenza di orientamento: quali aspetti considerare
  19. Una griglia per l’analisi e la supervisione di casi di adulti in cerca di lavoro
  20. L’enfasi sugli atteggiamenti o sui comportamenti nelle nostre interazioni con gli utenti
  21. L’approccio cognitivo comportamentale per il supporto a persone che hanno perso il lavoro
Le tecniche di ricerca di lavoro

Sulla ricerca di lavoro ho realizzato una Guida di 30 capitoli (60 pagine). La puoi leggere da questa pagina.

Altri articoli:

  1. Farsi tirare o spingere nella consulenza di orientamento
  2. La consulenza sulla ricerca di lavoro è un gioco a somma zero?
  3. Ricerca di lavoro: perché monitorare il numero di contatti è indispensabile
  4. Ho inviato 1000 curricula e non mi ha risposto nessuno. Lista di controllo e direzioni di lavoro con i nostri utenti
  5. CV Europeo: perché non piace alle imprese
  6. Ma perché i selezionatori non danno un feedback ai candidati non idonei?
  7. Crisi occupazionale e strategie di ricerca di lavoro: da ‘Un po’ di tutto’ a ‘Preparazione approfondita in un settore specifico’
  8. Cos’è e come può essere strutturato un Job Club
  9. L’effetto menù nel primo colloquio di orientamento
  10. Qual è il tasso di successo delle agenzie per il lavoro 
  11. Troppi CV inviati a caso
  12. Quanto incide la fortuna nella ricerca di lavoro?
LinkedIn per la ricerca di lavoro
  1. In cerca di lavoro ma invisibili su LinkedIn
  2. No, il gatto no! Errori con le foto del profilo LinkedIn
  3. Tre strategie per la ricerca di lavoro su LinkedIn
  4. Trovare lavoro: in che modo LinkedIn ti può aiutare
  5. Conviene fare passaparola su LinkedIn?
  6. LinkedIn e il declino del CV
  7. Ricerca di lavoro su LinkedIn: inserisci sempre il numero di cellulare
  8. Tempo perso: autocandidature in bottiglia nel grande oceano di LinkedIn
Il Bilancio di competenze

Sul bilancio di competenze ho realizzato l’e-book  Il bilancio di competenze spiegato semplice. Vedi questa pagina.

  1. Cos’è il bilancio di competenze? 
  2. Bilancio di competenze e orientamento
  3. Bilancio di competenze, autoefficacia e stili di attribuzione
  4. Scopri come imparare a svolgere bilanci di competenze e se necessario ottieni una consulenza personalizzata
  5. Una descrizione di Bi.dicomp
  6. Bilancio di competenze, fine di un mito
  7. La prossima regolamentazione del bilancio in Italia?
  8. Un esempio di relazione di bilancio
  9. Contratto per Bilancio di competenze
  10. Quanto dura un bilancio di competenze?
  11. Il bilancio di competenze dei docenti neo assunti
  12. Due semplici domande per un bilancio di carriera di fine anno
  13. Certificazione delle competenze e bilancio di competenze
  14. Tecnica del bilancio di competenze: come identificare professioni coerenti con le caratteristiche personali
  15. Tecnica del bilancio di competenze: cos’è un obiettivo professionale
  16. Tecnica del bilancio di competenze: come valutare nuove possibilità professionali
  17. Tecnica del bilancio di competenze: come gestire prospettive di analisi conflittuali
  18. Tecnica del bilancio di competenze: strategie di mobilità professionale
  19. Bibliografia e strumenti operativi sul bilancio di competenze nell’orientamento 
Abilità di counseling per la consulenza di orientamento
  1. Orientamento, counseling, relazione di aiuto 
  2. Come costruire e mantenere relazioni efficaci oo
  3. L’approccio transteoretico al cambiamento  (Prochaska, Norcross e Diclemente)
  4. Il Colloquio Motivazionale: una tecnica per promuovere il cambiamento personale
  5. Un modello teorico della motivazione al cambiamento
  6. Notizie false per promuovere l’attività di counseling svolta da non psicologi
  7. Notizie false per promuovere l’attività di counseling svolta da non psicologi, anni ‘2000 
  8. Ministero della salute: il counseling può essere svolto solo da professioni regolamentate
Orientamento scolastico e universitario
  1. Ma quali sono le differenze fra orientamento degli adulti e orientamento scolastico o universitario?
  2. Socrate operatore di orientamento? La didattica orientativa
  3. La valenza orientativa delle discipline scolastiche
  4. L’orientamento come educazione alla vita e l’orientamento formativo
  5. Ragazzi difficili? Fare orientamento con giovani in Diritto Dovere Istruzione e Formazione
  6. L’orientamento con giovani in diritto dovere istruzione e formazione o
  7. Linee guida nazionali per l’orientamento permanente centrato sulla persona o
  8. Linee guida in materia di orientamento lungo tutto l’arco della vita o
  9. Il bilancio di competenze dei docenti neo assunti
  10. Una semplice proposta per ridurre la disoccupazione dei laureati e il costo dell’università
La qualità nei servizi di orientamento
  1. ISO9001:2000 e qualità dei servizi di orientamento
  2. La formalizzazione dei processi come strumento di qualità nella formazione e nell’orientamento
  3. Il Modello a Tre Variabili per l’assicurazione di qualità nei servizi di orientamento
  4. La valutazione ex post dei progetti di orientamento
Internet e orientamento
Il miglioramento delle prestazioni attraverso il coaching e/o l’orientamento formativo
  1. Coaching e orientamento: similitudini e differenze
  2. Il Coaching secondo John Whitmore
  3. Il processo delle attività di coaching 
  4. La tecnica della scala nei colloqui di coaching e orientamento oo
  5. Quali sono i requisiti di legge per lavorare come coach? E come formarsi per lavorare come coach?

Percorso di lettura 3: Analisi e certificazione della competenza

Sulla certificazione delle competenze ho realizzato l’e-book  La certificazione delle competenze spiegata semplice (60 pagine). Vedi questa pagina.

Altri articoli

  1. Alla ricerca della competenza o
  2. Le competenze. Cosa sono, come rilevarle, come si utilizzano nell’orientamento o
  3. Come progettare per competenze nella Formazione professionale
  4. Perché e come certificare l’apprendimento non formale e informale o
  5. Che cosa certifichiamo esattamente quando certifichiamo le competenze? o
  6. La certificazione delle competenze in pratica o
  7. La validazione dei risultati degli apprendimenti non formali e informali in pratica o
  8. Certificazione delle competenze: in Italia ci piace farla complicata o
  9. Alcuni limiti dei sistemi regionali di certificazione delle competenze o
  10. Le ADA: un’altra inutile complicazione nei dispositivi regionali di certificazione delle competenze  o
  11. Linee Guida IMPROVE per la validazione dei risultati dell’apprendimento non formale e informale
  12. Le Linee Guida europee sulla validazione dell’apprendimento non formale e informale o
  13. La valutazione e la certificazione delle competenze nel Sistema Toscano delle Competenze o
  14. La certificazione delle competenze acquisite in contesti non formali e informali nella normativa della Regione Lombardia o
  15. Linee guida per la descrizione di profili e ruoli professionali o
  16. Interview with McClelland
  17. A Summary of McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for “intelligence.”

Percorso di lettura 4: Profili professionali e analisi e certificazione della professionalità degli operatori di orientamento
  1. La professione del consulente di orientamento
  2. Quale codice ATECO per gli orientatori
  3. Per una storia dell’associazionismo nell’orientamento: AICO-ASSIPRO
  4. ISFOL: verso una ipotesi di profili professionali per un sistema territoriale di orientamento
  5. Un commento ai profili ISFOL
  6. Quali requisiti sono necessari per svolgere attività di orientamento?
  7. Associazioni di operatori di orientamento. C’è da fidarsi?
  8. ASNOR Associazione Nazionale Orientatori sanzionata per l’utilizzo dell’espressione ‘Albo Nazionale Orientatori’
  9. Come scegliere la formazione per operatori di orientamento
  10. Un codice deontologico per gli operatori di orientamento
  11. Il riconoscimento della competenza degli operatori di orientamento
  12. Requisiti per essere considerato un operatore di orientamento competente
  13. Main dilemmas when accrediting career guidance practitioners
  14. Up patriots to arms!  Why and how to structure an European framework for accrediting career guidance practitioners
  15. Guida Improve per la validazione della competenza degli operatori di orientamento
  16. Study on Existing Frameworks to Validate Competence of Career Guidance Practitioners
  17. L’accreditamento e la certificazione delle competenze degli operatori di orientamento secondo SIO
  18. L’accreditamento degli operatori di orientamento secondo IAEVG

Il progetto IMPROVE

  1. Il Progetto IMPROVE Improving Validation of Not-Formal Learning in European Career Guidance Practitioners
  2. Checkup Professionale ®. Informazioni per i partecipanti
  3. EAF Accreditation Framework for the European Career Guidance Practitioners at glance
  4. Linee Guida IMPROVE per la validazione dei risultati dell’apprendimento non formale e informale


Percorso di lettura 5: Normative e contesti dell’orientamento
  1. Un Manifesto per l’Orientamento in Italia
  2. Assunzioni intermediate dai vari canali di ricerca
  3. Si fa presto a dire politiche attive
  4. Come NON strutturare misure di politica attiva
  5. I limiti attuali dell’orientamento nei centri per l’impiego
  6. La stabilizzazione dei navigator: una storia già vista
  7. Migliorare la propria occupabilità o lamentarsi per i licenziamenti
  8. Come funzionano l’obbligo di istruzione e l’obbligo formativo
  9. Operatori politiche attive come medici senza farmaci
  10. Linee Guida Nazionali sull’Orientamento 18 Novembre 2013
  11. Standard minimi dei servizi e delle competenze degli operatori di orientamento 13 Novembre 2014
  12. Una valutazione degli Standard minimi dei servizi e delle competenze degli operatori di orientamento
  13. I centri per l’impiego: non solo incrocio domanda e offerta
  14. Cos’è Garanzia Giovani (Youth Guarantee)
  15. Volevo solo vendere la pizza. Com’è difficile fare impresa in Italia
  16. Le questioni dietro le limitazioni ai licenziamenti
  17. La desertificazione del mercato del lavoro italiano
  18. Contro i giovani. La discriminazione dei giovani in Italia
  19. Il declino economico dell’Italia
  20. Perché abolire il liceo classico
  21. Siamo in ritardo nella ricerca scientifica ma studiamo tanto le guerre puniche, e molti sono contenti così
  22. Il Presidente di Google: I giovani italiani non conoscono l’informatica
  23. I rischi del multilevel marketing
  24. Il sacco del Nord. Gli squilibri regionali in Italia
  25. Come migliorare il senso civico in Italia
  26. Durante, Labartino, Perotti (2012) Academic Dynasties: Decentralization and Familism in the Italian Academia
  27. Brutti. Le nuove professioni degli anni 2000
  28. Strategie di carriera per operatori di orientamento / precariato
  29. Gli strumenti europei per la trasparenza e il riconoscimento dell’apprendimento, delle qualifiche e dei titoli di studio
  30. Che cos’è e a cosa serve EQARF Quadro Europeo di Riferimento per la Garanzia della Qualità
  31. Che cos’è e a cosa serve ECVET
  32. EQF European Qualification Framework / QEQ Quadro Europeo delle Qualifiche
  33. La normativa europea sulle professioni regolamentate
  34. Fonti di informazione sulle politiche europee per il lavoro e il  mercato del lavoro europeo
  35. La Grande Crisi Economica 2008-2013
  36. Lo sviluppo del benessere in Occidente 1500-2014
  37. Caratteristiche e efficacia dell’offerta di lavoro congrua
  38. Quali attività di orientamento all’interno della legge 26/2019 (Reddito di cittadinanza)?


Percorso di lettura 6: Analisi (inclusa previsione) dei fabbisogni professionali e formativi
  1. Metodi per l’analisi dei fabbisogni professionali
  2. Come condurre una indagine sui fabbisogni professionali
  3. La metodologia CEDEFOP per lo svolgimento di indagini sui fabbisogni professionali
  4. Cos’è e come è strutturata CP2011, la Classificazione Ufficiale delle Professioni ISTAT
  5. Cos’è e come è strutturata ISCO International Standard Classification of Occupations
  6. Definizioni di settori, professioni, competenze per la tutela ambientale
  7. Quali sono i settori dove c’è lavoro?


Percorso di lettura 7: Risorse per operatori di orientamento
  1. Fonti di informazioni orientative su internet
  2. Profili e repertori professionali. Dove trovarli su internet
  3. Siti professionali (per operatori di orientamento)


Percorso di lettura 8: Psicologia del lavoro ed esame di Stato da psicologo
  1. Le principali aree di attività della psicologia del lavoro
  2. L’esercizio abusivo della professione di psicologo
  3. L’attività professionale dello psicologo (aree di attività, codice deontologico, tariffa)
  4. Prepararsi all’esame di stato per psicologo. Temi svolti di psicologia del lavoro
  5. Prepararsi all’esame di stato per psicologi. Riassunto dei principali temi di psicologia del lavoro per 2′ prova
  6. Job description, job analysis, task analysis, profili professionali: cosa sono e a cosa servono


Percorso di lettura 9: Psicologia generale e psicoterapie

L’autoefficacia di Albert Bandura

  1. Albert Bandura e l’autoefficacia
  2. Come migliorare l’autoefficacia degli studenti
  3. Un programma operativo per migliorare l’autoefficacia degli studenti
  4. Il trattamento delle fobie e della depressione secondo Albert Bandura

Psicologia Positiva

  1. Imparare l’ottimismo. Gli stili di attribuzione secondo Martin Seligman
  2. La psicologia positiva di Martin Seligman
  3. Una teoria del benessere psicologico
  4. Come crescere un figlio ottimista (Martin Seligman sull’educazione dei nostri figli)
  5. La tecnica ABC per la modifica degli stili di attribuzione pessimistici

La Terapia Strategica Breve di Giorgio Nardone

  1. Una introduzione alla Terapia Breve Strategica di Giorgio Nardone
  2. Una presentazione delle tecniche terapeutiche della Terapia Breve Strategica di Giorgio Nardone
  3. Gli Stratagemmi Terapeutici di Giorgio Nardone
  4. Un glossario dei termini maggiormente usati nella Terapia Breve Strategica di Giorgio Nardone
  5. Una presentazione della Terapia Breve Strategica con persone con consumo problematico di alcol
  6. La terapia breve strategica dei problemi sessuali

Psicoanalisi

  1. Cosa fai quando fai psicoanalisi?  Una introduzione alle tecniche terapeutiche psicoanalitiche
  2. Le critiche alla tecnica psicoanalitica formulate da Emanuel Peterfreund
  3. Inconscio ladro! Malefatte degli psicanalisti

Altri temi

  1. L’approccio transteoretico al cambiamento  (Prochaska, Norcross e Diclemente)
  2. Il Colloquio Motivazionale: una tecnica per promuovere il cambiamento personale
  3. La terapia narrativa di White e Epston
  4. Un commento alle nuove Linee guida per le prestazioni psicologiche via internet e a distanza
  5. Potenzialità e limiti dell’effetto placebo


Percorso di lettura 10: Altro miscellanea


La formazione a distanza

  1. Linee guida webinar
  2. Come istallare Zoom
  3. L’uso delle stanze per migliorare l’interazione nei webinar con molti partecipanti
  4. L’uso della lavagna virtuale per migliorare l’interazione nei webinar con molti partecipanti
  5. Caratteristiche dei webinar con molti partecipanti (1): The show must go on
  6. Il sarto e gli abiti in serie, ovvero la formazione in aula e quella a distanza
  7. Formazione a distanza per i 300 dipendenti dei centri per l’impiego regionali

Europrogettazione

  1. Da ridere / da piangere: lo sciocchezzaio dei valutatori dei progetti europei
  2. Leggi le valutazioni ottenute dai miei progetti
  3. Perché i progetti validi vengono bocciati?
  4. Cos’è l’effetto aureola e in che modo distorce le valutazioni dei progetti europei
  5. A Glossary of main Terms used in European Projects

Altro

  1. Una descrizione delle attività di Donatella Allori e modalità di contatto
  2. Una introduzione alla ragioneria
  3. La caduta dell’Impero romano d’Occidente e noi
  4. Profughi goti / Profughi siriani?
  5. Perché l’immagine di una barca nella testata del sito orientamento.it
  6. Informativa Privacy e Copyright

Alcune cose più personali 

  1. Una descrizione delle attività di Leonardo Evangelista e modalità di contatto (in English)
  2. L’ultima volta che ho parlato a mia madre ed era lucida
  3. La mia personale odissea nel passare da Windows a Mac
  4. Una storia per una ragazza che conosco
  5. L’esperienza dell’invecchiamento
  6. Rewind. La strada che avrei dovuto prendere
Articles in English and other languages

Studies on competence/competencies and accreditation of Career Guidance Practitioners

  1. IMPROVE Guidelines on validation of the outcomes of not formal and informal learning
  2. The quest for competence
  3.  Issues on Recognizing Competent Career Guidance Practitioners
  4. Requisites for being considered a Competent Career Guidance Practitioner
  5. Competencies and Careers Guidance
  6. Main dilemmas when accrediting career guidance practitioners
  7. Up patriots to arms!  Why and how to structure an European framework for accrediting career guidance practitioners
  8. Study on Existing Frameworks to Validate Competence of Career Guidance Practitioners
  9. A description and an appraisal of EVGP Educational and Vocational Guidance Practitioner
  10. EAF Accreditation Framework for the European Career Guidance Practitioners at glance
  11. Interview with McClelland
  12. A Summary of McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for “intelligence.”
  13. Linee Guida IMPROVE per la validazione dei risultati dell’apprendimento non formale e informale
  14. IMPROVE Leitlinien für die Verbesserung der Leitlinien zur Bewertung von Fachkräften
  15. IMPROVE:  Οδηγίες για την Πιστοποίηση Επαγγελματιών Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού
  16. Directrices IMPROVE para la validación de la competencia de personas en el ámbito laboral
  17. Recomandări IMPROVE pentru validarea competențelor angajaților
  18. Principy uznávání neformálně získaných kompetencí poradenských pracovníků vypracované v rámci projektu IMPROVE
  19. Validierung um formale und informelle Lernergebnisse
  20. La validación del aprendizaje no formal e informal en la práctica

The internet and Career Guidance

Quality in Career Guidance

  1. ISO9001:2000 and Quality in guidance services
  2. Quality assurance in careers guidance services  – a tri-variable model
  3. A review of NICEC-THE GUIDANCE COUNCIL (2004) CEDEFOP commissioned Preliminary Study on Quality Guidelines and Criteria in Guidance

Miscellanea

  1. A General Theory of Career Guidance
  2. Career checkup: a career guidance tool for supporting employability
  3. Career Guidance in Italy
  4. What theory is and how it’s of use
  5. A final statement on the much debated issue if in depth guidance can be delivered using the internet
  6. What does providing careers guidance mean in Europe?
  7. Multicultural Career Guidance
  8. Paradigm shift for careers guidance – new vision or myth?
  9. Parsons F. (1909). Choosing a Vocation
  10. Mobility Guidance in Europe

 

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