Sabato 6 giugno Maratona webinar sulla gestione del colloquio utilizzando abilità di counseling e approccio di coaching

In questa Maratona webinar, comodamente da casa tua, imparerai a impostare i colloqui di orientamento in modo da rendere l’utente/cliente attivo e motivato (cioè a stimolare le sue richieste di informazioni e il suo spirito d’iniziativa) invece che doverlo faticosamente spingere ad attivarsi.

La Maratona è prevista sabato 6 giugno in orario 9-13 e 14-17. 

Svolgerai a distanza, sotto la mia supervisione, simulazioni di colloqui  sia nel ruolo del consulente che di utente.

Per il webinar useremo la piattaforma Zoom. Se non sei pratico, è prevista una sessione preliminare dedicata agli aspetti tecnici del collegamento a distanza. La Maratona webinar è utile anche per impratichirti a svolgere consulenza a distanza.

Se ti iscrivi adesso puoi ottenere uno sconto. Per maggiori informazioni e iscrizioni leggi a questa pagina.

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Webinar Come svolgere a distanza mini-bilanci di competenze con adolescenti. Relatore L. Capiluppi

La sfida principale di un percorso di orientamento rivolto ad adolescenti è rendere i giovani consapevoli delle competenze che portano con sé. Le capacità introspettive sono infatti spesso approssimative ed è difficile portare l’utente a riconoscere e valorizzare le proprie potenzialità.

Ancora più sfidante è cercare di fare tutto questo in un percorso a distanza, dove l’allentamento della relazione incide pesantemente sulla partecipazione attiva. Questo webinar ti offre la possibilità di sperimentare alcune semplici ed efficaci tecniche per condurre un gruppo di adolescenti nell’esplorazione delle proprie risorse e tradurle all’interno di una auto presentazione come un curriculum vitae o un colloquio.

Chi è Luca Capiluppi

Sono uno psicologo scolastico e un consulente di orientamento, svolgo da più 10 anni attività di conduzione di gruppi con un utenza non volontaria. Nella scuola secondaria di primo e secondo grado sono chiamato ad intervenire prevalentemente in contesti di rimotivazione allo studio e gestione di problematiche comportamentali. Come consulente di orientamento opero nei percorsi formativi rivolti a giovani NEET ed a studenti in abbandono scolastico. Dal 2014 mi occupo di formazione insegnanti relativamente a tecniche e strumenti per il contrasto dell’abbandono scolastico, percorsi per l’alternanza scuola lavoro (oggi PCTO) e, a seguito della recente riforma degli Istituti Professionali, per la gestione dei PFI (progetti formativi individuali). Il mio sito è www.lucacapiluppi.com

Orario e come iscriversi

E’ possibile organizzare questo webinar live anche in orario a piacere per organizzazioni che vogliono rivolgerlo ai propri dipendenti / collaboratori. Chiamami al 3384640194 o mandami una mail l.evangelista@orientamento.it per dettagli.

Altri webinar

Vedi a questa pagina.

 

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Sabato 30 Maggio Maratona Webinar sull’uso delle tecniche espressive per l’orientamento

 

In questa Maratona webinar, prevista sabato 30 maggio in orario 9-13 e 14-17 sperimenterai una serie di tecniche espressive per l’orientamento.

Le tecniche espressive (dette anche tecniche creative) utilizzano immagini, parole, frasi, storie o oggetti per stimolare l’emersione e di pensieri e/o emozioni e il loro approfondimento col consulente /coach. Possono essere usate sia nella consulenza individuale che con piccoli gruppi.

Le tecniche espressive sono uno strumento particolarmente potente. Sono utili con quelle tipologie di utenti che:

  • sono confusi e/o hanno difficoltà a riconoscere le proprie emozioni
  • hanno difficoltà a produrre testi scritti (per basso livello culturale o scarsa conoscenza dell’italiano)
  • hanno poco tempo a disposizione: le tecniche espressive, se ben utilizzate, permettono di arrivare rapidamente al punto.

La gran parte del webinar sarà dedicata a simulazioni di varie tecniche espressive in coppia e in piccolo gruppo. Questa è anche l’occasione giusta se desideri formarti con me dal vivo ma senza spostarti da casa.

Per maggiori informazioni e iscrizioni vedi a questa pagina.

 

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NUOVO: WEBINAR PER FARE PRATICA

Sfruttando al meglio le potenzialità della formazione a distanza ho messo a punto una nuova serie di webinar che ti danno la possibilità di praticare specifiche tecniche dell’orientamento e del career coaching, comodamente da casa tua. La gran parte del tempo è dedicata a simulazioni fra partecipanti.

Il concetto giuda è quello de La Palestra dell’Orientatore.

I webinar di due ore permettono di sperimentare una o due tecniche specifiche (ad esempio l’uso della linea della vita per la ricostruzione del percorso formativo e professionale).

Le Maratone webinar, che durano un’intera giornata, ti permettono di sperimentare una serie di tecniche necessarie per arrivare a un risultato comune (ad esempio la Maratona sul colloquio idi orientamento ti permette di sperimentare varie abilità di counseling e l’approccio del coaching).

I webinar (sia quelli brevi che le Maratone) possono anche essere organizzati per organizzazioni che desiderano formare i propri dipendenti.

Trovi l’elenco di tutti i webinar a questa pagina.

Oltre ai webinar sono disponibili i corsi con video registrati, fruibili in ogni momento.

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Corsi via webinar per disoccupati in cerca di lavoro

Durante l’emergenza coronavirus, dopo un primo momento di shock, i servizi pubblici e privati che erogano attività di orientamento hanno avviato attività di consulenza individuale a distanza, utilizzando piattaforme webinar quali Zoom, Whereby e simili.

Le stesse piattaforme webinar, se gestite in modo opportuno, permettono di condurre a distanza corsi sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro e incontri in gruppo di supporto a persone in cerca di lavoro.

Se vuoi avviare un’attività di questo tipo per il tuo sportello / servizio sono in grado di formare gli operatori e fornirti i materiali necessari. Chiamami / scrivimi per fissare una videochiamata per parlare in dettaglio delle diverse possibilità.

  • Leonardo Evangelista
  • l.evangelista@orientamento.it
  • cell 3384640194

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Webinar Come realizzare e gestire le attività nella formazione esperienziale. Relatore A. Puccetti Maillard

“L’esperienza non è ciò che accade ad un uomo, ma cosa egli fa con quel che gli accade” Aldous Huxley

La formazione esperienziale supporta i partecipanti nella riflessione critica sui propri comportamenti, sulle aspettative e sui valori che tradizionalmente influenzano la loro visione del mondo, sui loro atteggiamenti, aiutandoli ad “apprendere ad apprendere”.

In questo webinar avrai l’occasione di sperimentare la progettazione, l’erogazione e il debriefing di un’attività di formazione esperienziale utilizzando la piattaforma zoom e l’utilizzo di alcune ‘small techniques’.

Insieme affronteremo i seguenti temi:

  • Cos’è la formazione esperienziale: elementi caratteristici e il modello di Kolb,
  • Come progettare un’attività esperienziale
  • La trasferibilità della formazione alle prestazioni lavorative:come gestire un debriefing

 

Chi è Alessandra Puccetti Maillard

Ho iniziato ad occuparmi “dell’uomo…e della donna… che lavora” subito dopo la laurea in economia e commercio e già nel corso master in Human Resources Management ho scoperto il valore della formazione e della consulenza nelle grandi imprese. Dopo un’esperienza in ruoli chiave di più di 15 anni in un contesto multinazionale nel dipartimento Risorse umane occupandomi principalmente di formazione e sviluppo, ma anche di gestione di progetti strategici e sistemi informativi nelle funzioni HR; sono rientrata nel team di Personnel Organization dopo ben 25 anni trovando al suo interno nuovi stimoli che arricchiscono la mia curiosità e la mia voglia d’imparare ancora

Formatore e facilitatore di gruppi con tecniche attive, credo nella formazione di qualità che deve mostrare sia ai committenti sia ai partecipanti dei risultati concreti bilanciando investimenti economici e risultati qualitativi.

Gestico inoltre attività di development center, bilanci di competenze nell’ambito di processi di analisi dei ruoli e delle responsabilità, di valutazione del potenziale o di progetti di selezione interna o esterna delle organizzazioni

Mi occupo inoltre di formazione nell’ambito della relazione d’aiuto declinando i diversi concetti di comunicazione, gestione della relazione con l’assistito e collaborazione in un team, in ambito sanitario e ospedaliero.

Sono Partner PO, Corporate Coaching, Orientatore professionale e Certified facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method ad materials – Profilo Linkedin

Orario e come iscriversi

E’ possibile organizzare questo webinar live in orario a piacere per organizzazioni che vogliono rivolgerlo ai propri dipendenti / collaboratori. Chiamami al 3384640194 o mandami una mail l.evangelista@orientamento.it per dettagli.

Altri webinar

Vedi a questa pagina.

 

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Maratona webinar sulle tecniche espressive per l’orientamento

Le tecniche espressive (dette anche tecniche creative) utilizzano immagini, parole, frasi, storie o oggetti per stimolare l’emersione e di pensieri e/o emozioni e il loro approfondimento col consulente /coach. Possono essere usate sia nella consulenza individuale che con piccoli gruppi.

Le tecniche espressive sono uno strumento particolarmente potente. Sono utili con quelle tipologie di utenti che:

  • sono confusi e/o hanno difficoltà a riconoscere le proprie emozioni
  • hanno difficoltà a produrre testi scritti (per basso livello culturale o scarsa conoscenza dell’italiano)
  • hanno poco tempo a disposizione: le tecniche espressive, se ben utilizzate, permettono di arrivare rapidamente al punto.

Grazie alla Maratona webinar sulle tecniche espressive per l’orientamento potrai sperimentare una serie di tecniche espressive stando comodamente a casa. Questa è l’occasione giusta se desideri formarti con me dal vivo ma senza spostarti da casa.

Utilizzerai le tecniche espressive, a distanza, sotto la mia supervisione, sia nel ruolo di consulente che in quello di utente. Sono previsti 10-15 partecipanti che si alterneranno nei due ruoli.

Riceverai due fascicoli con 48 esercizi basati sulle tecniche espressive e 15 pagine di istruzioni complessive.

Svolgeremo il webinar utilizzando la piattaforma Zoom. Se non sei pratico, è prevista una sessione preliminare dedicata agli aspetti tecnici del collegamento a distanza. La Maratona webinar è utile anche per impratichirti a svolgere consulenza a distanza.

Per partecipare devi disporre di un pc con tastiera in grado di trasmettere e ricevere suoni e immagini. Inoltre devi avere già esperienza nello svolgimento di attività di consulenza di orientamento, perché la Maratona è una esercitazione e non abbiamo tempo da dedicare agli aspetti teorici della consulenza di orientamento.  Per una formazione preliminare sulla consulenza di orientamento puoi seguire il mio corso a distanza La Cassetta degli attrezzi per l’orientamento. Se hai dei dubbi a proposito, inviami un link al tuo profilo LinkedIn PRIMA dell’iscrizione.

I materiali ti vengono trasmessi con l’autorizzazione all’uso personale per lo svolgimento di attività di orientamento / coaching di carriera / politiche attive / outplacement con i tuoi utenti (persone disoccupate in cerca di lavoro o occupate in ricollocazione professionale). L’uso per attività di formazione di operatori non è permesso.

La partecipazione al webinar ti permette di ottenere anche:

Quando, costo e modalità di iscrizione

La Maratona è prevista il giorno sabato 12 dicembre, in orario 9-17. È prevista una pausa pranzo di 1 ora e due pause caffè di circa 15 minuti a metà mattinata e metà pomeriggio. Se ti iscrivi adesso, il costo di partecipazione è di 110 € invece di 130 €. 

Se non hai partita IVA o hai partita IVA forfettaria puoi concludere l’acquisto CLICCANDO QUI (si apre una pagina dove puoi inserire i tuoi dati e scegliere la modalità di pagamento). Nel caso la Maratona non si tenga per scarsità di iscritti la quota di iscrizione ti sarà restituita. Se la fattura va intestata a una società o hai partita IVA ordinaria o dei minimi il costo va aumentato di 40 €; in questi casi scrivimi PRIMA di finalizzare l’acquisto che ti invio una fattura con evidenziata la ritenuta d’acconto.

Confronto con gli altri miei corsi

I contenuti e i materiali utilizzati sono quelli utilizzati anche nel corso a  distanza con video registrati Laboratorio sulle tecniche espressive per l’orientamento e il career coaching 

Il docente Leonardo Evangelista

Sono uno psicologo del lavoro e ho iniziato a svolgere bilanci di competenze nel 1999. Nel mio percorso professionale ho contribuito alla messa a regime dei bilanci di competenze presso i Centri per l’impiego di varie province toscane  e per anni ho svolto bilanci di competenze presso i Centri per l’impiego delle province di Firenze e Siena. Grazie alla mia esperienza e a molti approfondimenti su bilanci di competenze svolti anche all’estero ho messo a punto un modello originale di bilancio di competenze e formato allo svolgimento di bilanci di competenze oltre 2.000 operatori. Vedi un elenco delle mie attività formative nel settore dell’orientamento e delle risorse umane. Sul bilancio di competenze ho scritto molti articoli reperibili sul mio sito www.orientamento.it.

Per informazioni è possibile scrivermi all’indirizzo l.evangelista chiocciolina orientamento.it, il mio cell. è *.384.640.194 (sostituire un 3 all’asterisco).

 

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Maratona webinar di Bilancio di competenze per la consulenza di carriera

Grazie alla Maratona webinar di Bilancio di competenze per la consulenza di carriera potrai sperimentare un bilancio di competenze dall’inizio alla fine, stando comodamente a casa. Questa è l’occasione giusta se desideri formarti con me dal vivo ma senza spostarti da casa.

Svolgerai a distanza, sotto la mia supervisione, due bilanci di competenze individuali, uno nel ruolo del consulente e l’altro nel ruolo di utente. Sono previsti 10-15 partecipanti che si alterneranno nei due ruoli.

Useremo un percorso di Bilancio pensato per la consulenza individuale e per utenti con professionalità medio alte. Riceverai due fascicoli con 30 schede e 35 pagine di istruzioni complessive.

Svolgerai il bilancio utilizzando la piattaforma Zoom. Se non sei pratico, è prevista una sessione preliminare dedicata agli aspetti tecnici del collegamento a distanza. La Maratona webinar è utile anche per impratichirti a svolgere consulenza a distanza.

Per partecipare devi disporre di un pc con tastiera in grado di trasmettere e ricevere suoni e immagini. Inoltre devi avere già esperienza nello svolgimento di attività di bilancio di competenze, perché la Maratona è una esercitazione e non abbiamo tempo da dedicare agli aspetti teorici del bilancio di competenze.  Per una formazione preliminare sul bilancio di competenze puoi seguire il mio corso a distanza Il Bilancio di competenze per l’orientamento o La Cassetta degli attrezzi per l’orientamento. Se hai dei dubbi a proposito, inviami un link al tuo profilo LinkedIn PRIMA dell’iscrizione.

Il percorso di Bilancio ti viene trasmesso con l’autorizzazione all’uso personale per lo svolgimento di attività di orientamento / coaching di carriera / politiche attive / outplacement con i tuoi utenti (persone disoccupate in cerca di lavoro o occupate in ricollocazione professionale). L’uso per attività di formazione di operatori non è permesso.

La partecipazione al corso ti permette di ottenere anche:

Leggi le recensioni dei partecipanti all’edizione precedente (in fondo alla pagina che si apre cliccando su questo link).

Quando, costo e modalità di iscrizione

La Maratona webinar è prevista i sabato 14 e domenica 15 novembre 2020, in orario 9-17, con una pausa pranzo di 1 ora e due pause caffè di circa 15 minuti a metà mattinata e metà pomeriggio. Se ti iscrivi adesso, il costo di partecipazione è di 190 € invece di 230 €.

Se non hai partita IVA o hai partita IVA forfettaria puoi concludere l’acquisto CLICCANDO QUI (si apre una pagina dove puoi inserire i tuoi dati e scegliere la modalità di pagamento). Nel caso la Maratona non si tenga per scarsità di iscritti la quota di iscrizione ti sarà restituita. Se la fattura va intestata a una società o hai partita IVA ordinaria o dei minimi il costo va aumentato di 40 €; in questi casi scrivimi PRIMA di finalizzare l’acquisto che ti invio una fattura con evidenziata la ritenuta d’acconto.

Confronto con gli altri miei corsi

Il percorso di bilancio è esattamente lo stesso distribuito nel Laboratorio sul BIlancio di competenze in aula e a distanza.

Circa un terzo delle schede operative distribuite in questo corso sono simili (ma più sofisticate) rispetto a quelle sul bilancio del corso La Cassetta degli Attrezzi del Consulente di orientamento in aula o a distanza  e del corso a distanza Il Bilancio di competenze per l’orientamento. Le altre sono completamente diverse.

Il percorso di bilancio di Cassetta degli Attrezzi è rivolto a persone con livello culturale e impiegabilità medio bassa, il percorso di Bilancio che usiamo nella Maratona è rivolto a persone con livello culturale e impiegabilità medio alta.

Il docente Leonardo Evangelista

Sono uno psicologo del lavoro e ho iniziato a svolgere bilanci di competenze nel 1999. Nel mio percorso professionale ho contribuito alla messa a regime dei bilanci di competenze presso i Centri per l’impiego di varie province toscane  e per anni ho svolto bilanci di competenze presso i Centri per l’impiego delle province di Firenze e Siena. Grazie alla mia esperienza e a molti approfondimenti su bilanci di competenze svolti anche all’estero ho messo a punto un modello originale di bilancio di competenze e formato allo svolgimento di bilanci di competenze oltre 2.000 operatori. Vedi un elenco delle mie attività formative nel settore dell’orientamento e delle risorse umane. Sul bilancio di competenze ho scritto molti articoli reperibili sul mio sito www.orientamento.it.

Per informazioni è possibile scrivermi all’indirizzo l.evangelista chiocciolina orientamento.it, il mio cell. è *.384.640.194 (sostituire un 3 all’asterisco).

 

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Gestione dei conflitti di lavoro e Orientamento persone con disabilità psichica: i webinar della prossima settimana

Scopri i webinar della prossima settimana:

 

Salvatore Campus: La gestione dei conflitti di lavoro

martedì 21 aprile, in orario 16,30-17,30

 

Carla Carboni: L’orientamento al lavoro per le persone con disabilità psichica e/o intellettiva

giovedì 23 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

E inoltre

 

Lorella D’Eredità: Come validare un’idea di business

martedì 28 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Alessandra Puccetti Maillard: Il Corporate Coaching: il coach entra in azienda. 

giovedì 30 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Ascolto profondo e mediazione dei bisogni con la Comunicazione Nonviolenta di Marshall B. Rosenberg

Martedì 5 maggio, in orario 16,30-17,30

 

 

Luca Capiluppi: Tecniche non convenzionali per corsisti difficili a scuola e nella formazione

Giovedì 7 maggio, in orario 16,30-17,30

 

 

Paola Girelli: Il job crafting: uno strumento per il benessere organizzativo e individuale.

Giovedì 14 maggio, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Francesca Scelsi: Il problem solving strategico per la consulenza di carriera.

Martedì 19 maggio, in orario 16,30-17,30

 

Vedi invece i miei corsi.

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L’uso della lavagna virtuale per migliorare l’interazione nei webinar con molti partecipanti

 

Un limite dei webinar è che l’interazione in video è più faticosa di quella in aula, e perciò l’attenzione cala più rapidamente. Nella formazione in aula svolgo una buona parte della mia attività facendo interagire i partecipanti in esercitazioni o simulazioni in piccoli gruppi. Nei webinar questo può essere fatto utilizzando le stanze, di cui ho parlato in un articolo precedente. Il lavoro in piccoli gruppi termina con una valutazione e una condivisione dei risultati in plenaria, ma nel webinar, specialmente se il webinar ha molti partecipanti (da 20 a 100 o più) è stancante ascoltare i portavoce dei singoli gruppi o addirittura i singoli partecipanti.

Quali soluzioni possiamo adottare?

Una prima soluzione, che nella mia esperienza funziona bene fino a 5-6 gruppi, è chiedere al portavoce di ogni gruppo di riportare sinteticamente i risultati della discussione su una lavagna virtuale. La lavagna virtuale è uno schermo bianco, attivato e gestito dal conduttore dell’incontro, dove ciascun partecipante può scrivere o disegnare. Vedi come attivare una lavagna virtuale su Zoom. (attenzione: al momento, da cellulare, sulla lavagna di zoom è possibile solo disegnare, non digitare da tastiera).

Per gruppi più numerosi, o contenuti più lunghi, è possibile chiedere a ogni piccolo gruppo di scrivere i risultati su un file ospitato su google drive, che può poi essere scaricato dai partecipanti.

La soluzione del file su google drive è un po’ più laboriosa perché richiede di creare un file (in precedenza o immediatamente) e di condividere il link al file. Inoltre se si utilizza un file unico i gruppi possono influenzarsi a vicenda (i partecipanti a ogni gruppo vedono quello che stanno scrivendo i partecipanti agli altri gruppi) anche quando il docente preferirebbe che ogni gruppo discutesse in autonomia. La soluzione in questo caso è che ogni gruppo apra un proprio file, e poi i gruppi scambiano i link al file, ma questa è una soluzione ancora più laboriosa.

Chiedimi una formazione a distanza per i tuoi dipendenti / collaboratori (l.evangelista@orientamento.it cell 3384640194) oppure segui uno dei miei corsi a distanza basati su video registrati.

 

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