Webinar IL BUSINESS MODEL YOU BMY® PER LA CONSULENZA DI CARRIERA 🚀 DOMANI ALLE 16,30 CON D. DERCHI

Domani giovedì 2 aprile alle 16,30 il webinar il Business Model You BMY® per la consulenza di carriera con Donatella Derchi

Quando si desidera riflettere, ripensare la propria carriera professionale, si possono utilizzare approcci tradizionali ma anche approcci innovativi, moderni strumenti per migliorare o innovare le nostre competenze e potenzialità…strumenti di Design Thinking.

Cosa è il Design Thinking? E’ una metodologia di lavoro – di solito usata in gruppo – nata nelle università americane e inizialmente utilizzata per progettare la trasformazione digitale di team, prodotti, servizi ed ecosistemi.

Il Business Model You® è uno strumento di “Design Thinking” utile per descrivere, progettare e riprogettare la vita professionale; di facile comprensione ma non per questo semplicistico è uno strumento visivo, collaborativo, può descrivere il funzionamento del singolo, del team in cui questo è inserito e il contributo che ognuno è chiamato a dare all’organizzazione di appartenenza.

Con il “Business Model You” si descrive in modo sistemico la logica secondo la quale una persona crea e distribuisce Valore per i suoi clienti ricevendo, in cambio, compensi che le permettono di sostenersi finanziariamente.

Obiettivi dell’utilizzo del BMY

  • Intervenire su professioni complesse veicolando il modello di funzionamento di ogni realtà professionale
  • Far apprendere il giusto «mindset» per modificare o ripensare il lavoro
  • Apprendere un modello applicabile in altri contesti

Con chi utilizzare il BMY

  • Persone a metà carriera che desiderano ripensare a come modificare od innovare il proprio “personal business model”
  • Laureati, che desiderano approcciare la loro carriera in modo propositivo e responsabile
  • Persone che stanno pensando ad una scelta di libera professione o imprenditorialità
  • Piccoli gruppi che vogliono sviluppare insieme una “idea imprenditoriale”

La metodologia del BMY

La metodologia prevede un primo momento propedeutico di spiegazione del modello stesso a cui far seguire altri momenti di lavoro, one to one ma anche di riflessione singola dell’utente.

Dopo la prima sessione descrittiva, ogni incontro prevede un avanzamento progressivo in questo ordine:

  • Il disegno, la fotografia delle modalità di lavoro attuali dell’utente (così come al momento espresse: in Azienda, in gruppo o come singolo)
  • La riflessione sulle parti deboli del modello che necessitano sviluppo
  • La riprogettazione di nuovi modelli possibili
  • La scelta di intervento
  • Il piano d’azione

La visualizzazione, sistemica, di tutte le componenti che definiscono e strutturano un lavoro di successo aiuta l’immaginazione, da parte dell’utente, di scenari possibili potenzialmente infiniti a livello strategico; il Consulente di Orientamento deve far seguire alla fase divergente dell’immaginazione, una più pratica, legata agli obiettivi realizzabili e stimolare una tempificazione per il loro raggiungimento, che può prevedere anche momenti di “creazione” di prototipi.

Questo webinar, tenuto da Donatella Derchi, è destinato ad Operatori di orientamento, politiche attive e consulenti di carriera, fornirà le indicazioni di base per apprendere la metodologia di utilizzo e il contesto più idoneo nel quale applicarlo.

Saranno, inoltre, fornite indicazioni sulle fonti (libri, siti, corsi online e in presenza) disponibili sul mercato per formarsi sulla materia, esempi di successo e di applicazione, suggerimenti personali su quando e come questo strumento possa essere più utile di altri per la ricerca di lavoro o il miglioramento di quello attuale.

Chi è Donatella Derchi

Ho un’esperienza lavorativa sviluppata a 360° nelle gestione delle risorse umane, in aziende nazionali ed internazionali e successivamente come consulente. Lavoro come Formatrice e Coach freelance, aiutando organizzazioni e persone a raggiungere i propri obiettivi e a progettare percorsi di apprendimento utilizzando metodologie classiche, percorsi di Coaching individuale o di gruppo. Profilo LinkedInSito internet.

Orario e come iscriversi

Il webinar si terrà il giorno giovedì 2 aprile, in orario 16,30-17,30. Il costo di partecipazione è 60 €E’ possibile pagare con carta di credito, paypal o bonifico, non è possibile utilizzare la carta del docente. Partecipando al webinar riceverai anche una copia delle slides e eventuale materiale di supporto messo a punto dal  Relatore e un attestato di Vedi Esempio attestato webinar Il webinar si terrà se ci sono almeno 3 partecipanti. Le iscrizioni si chiudono la mattina del webinar se paghi con carta di credito, paypal o bonifico istantaneo.

Puoi iscriverti dalla pagina che si apre CLICCANDO QUI. Successivamente riceverai una fattura e un link da cui collegarti al webinar. Il webinar è organizzato in collaborazione con Leonardo Evangelista che emetterà fattura.

Altri webinar

Vedi a questa pagina.

Articolo contenuto sul sito www.orientamento.it. Autore © Donatella Derchi. Leggi Informativa privacy, cookie policy e copyright.

Business model you e orientamento migranti: i webinar di questa settimana

I webinar di questa settimana:

Felicia D’Anna: Orientare i minori stranieri non accompagnati: istruzioni per l’uso.

Martedì 31 marzo, in orario 16,30-17,30

 

 

Donatella Derchi: Il Business Model You BMY® per la consulenza di carriera

Giovedì 2 aprile, in orario 16,30-17,30

 

a seguire:

Emma Sereni: Il lavoro del recruiter in un’Agenzia per il lavoro

martedì 7 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

Silvia Rubbianesi: Come lavorare nella formazione: tante opportunità per un settore in crescita

Giovedì 9 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

 

Salvatore Campus: La gestione dei conflitti di lavoro

martedì 14 aprile, in orario 16,30-17,30

 

Emanuela Spernazzati: Personal Branding su LinkedIn per liberi professionisti

Giovedì 16 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Carla Carboni: L’orientamento al lavoro per le persone con disabilità psichica e/o intellettiva

giovedì 23 aprile, in orario 16,30-17,30

 

Lorella D’Eredità: Come validare un’idea di business

martedì 28 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

Precedenti

Piergiorgio Lovato: Lego® Serious Play® per consulenti di carriera, del lavoro e dell’orientamento. 

Disponibile la registrazione

Massimo Ravasi: Orientare alla scuola superiore: un’occasione per motivare all’apprendimento 

 

 

Vedi invece i miei corsi.

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Webinar ORIENTARE ALLA SCUOLA SUPERIORE: UN’OCCASIONE PER MOTIVARE ALL’APPRENDIMENTO 🚀 CON MASSIMO RAVASI

DOMANI ALLE 16,30 IL WEBINAR ORIENTARE ALLA SCUOLA SUPERIORE: UN’OCCASIONE PER MOTIVARE ALL’APPRENDIMENTO 🚀 CON MASSIMO RAVASI

Questo webinar, tenuto da Massimo Ravasi, vuole proporre ai partecipanti un’occasione per riflettere e per provare a rispondere alla domanda: cosa significa orientare alla Scuola Superiore nel 2020?

L’intento è quello di allargare la prospettiva rispetto ad una pratica che spesso viene fatta coincidere con l’equivalenza:

  • orientare =scegliere la scuola dell’anno prossimo

Il tempo dell’orientamento nel 2020 può essere arricchito invece di nuovi contenuti e di nuove chiavi di lettura, a partire dalla sequenza:

  • orientare —> motivare

2020 può essere arricchito invece di nuovi contenuti e di nuove chiavi di lettura, a partire dalla sequenza:

  • orientare —> motivare all’apprendimento -> auto-orientare

Nel webinar vengono presentati alcuni modelli per accompagnare il partecipante a muoversi in questo nuovo spazio concettuale, riprendendo la Teoria della crescita e del potenziamento personale di Dillts, o del ciclo di apprendimento di Kolb.

I partecipanti riceveranno un link da cui scaricare una copia delle slides e una copia dell’ebook di Massimo Ravasi Mi decido. Scegliere con protagonismo, pubblicato da Edizioni Erickson (prezzo di copertina 15 €).

Chi è Massimo Ravasi

Orientatore, counselor, coach, motivatore ed esperto di dinamiche di gruppo. Collaboro con diversi Istituti Compresivi del Trentino e del Veneto (cfr cv allegato) oltre che con l’Agenzia del Lavoro del Trentino e altri enti formativi. Negli ultimi 10 anni ho sviluppato una prassi orientativa che prevede il potenziamento dei beneficiari attraverso le tecniche utilizzate dalla metodologia della facilitazione, del coaching, del counseling. Dedito alla scrittura, nel 2019 ho pubblicato un romanzo formativo dedicato a chi accompagna alla scelta della scuola superiore futura: insegnati, genitori e soprattutto agli stessi protagonisti della scelta. Il libro MI DECIDO scegliere con protagonismo, Ediz. Erickson, si pone come un punto di arrivo e di partenza di tutto ciò che ho sperimentato in questi anni di lavoro nell’ambito del potenziamento delle risorse e dell’efficacia personali tramite la narrazione di sé. Profilo LinkedIn.

Orario e come iscriversi

Vedi a questa pagina.

Altri webinar

Vedi a questa pagina.

 

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Webinar LEGO® SERIOUS PLAY®: IL FINE GIUSTIFICA I PEZZI 🚀 CON PIERGIORGIO LOVATO 

👉🏾 DOMANI 🕞 16,30 IL WEBINAR LEGO® SERIOUS PLAY®: IL FINE GIUSTIFICA I PEZZI 🚀 CON PIERGIORGIO LOVATO 🏆

Di cosa parleremo in questo webinar:

  1. Lego® Serious Play®: il fine giustifica i pezzi
  • Lego® Serious Play®: che cos’è
  • Come si gioca seriamente?
  • Perché usare Lego® Serious Play®?
  • Quali sono i principi del metodo?
  • A chi si rivolge?
  • Quali sono gli ambiti di applicazione di Lego® Serious Play®?
  • L’uso della metafora in 3D
  1. Goal setting workshopdefinire gli obiettivi con Lego® Serious Play®
  • Come stabilire col cliente il goal setting: personale, professionale o entrambi?
  • Le competenze essenziali del consulente  per costruire una conversazione di valore con  Lego® Serious Play® .
  • Il frame teorico di un incontro di coaching utilizzando Lego® Serious Play® – accenni

Chi è Piergiorgio Lovato

Mi occupo di persone, che cerco di trasformare in team, con motivazioni, valori, scopo. Lavoro per abilitare il lavoro degli altri e il loro benessere e aiuto a renderlo possibile. Riassumendo in una frase, se esiste un talento io non lo sono, io sono quello che lo supporta.  Svolgo un ruolo di consulenza e di mediazione all’interno dei team con lo scopo di sviluppare tutte le potenzialità latenti dei singoli a favore dell’organizzazione di appartenenza, aumentare l’allineamento su mission e vision aziendali, aumentare il coinvolgimento e la partecipazione, stimolare all’analisi e alla soluzione dei problemi. Il mio obiettivo professionale è rendere utile e fruibile la conoscenza per migliorare I processi di apprendimento a livello individuale e organizzativo. Cerco di fornire ai team gli strumenti per far emergere le soluzioni e le risposte che sono “già presenti nella stanza”. E Lego® Serious Play® è una metodologia che ha le caratteristiche per raggiungere questi risultati riassunte…in un mattoncino!

Profilo LinkedIn

Per maggiori informazioni e iscrizioni vai a questa pagina.

 

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Invito ai webinar su orientamento – formazione – gestione del personale

Questo è il momento migliore per formarsi.

Sei inviato a partecipare ai webinar sui temi: orientamento, formazione, gestione del personale. Un webinar è una videoconferenza dove un relatore parla di un determinato argomento. Le persone collegate possono vedere lui, le sue slide e interagire con lui per voce o via chat. Per partecipare è necessario iscriversi, io poi ti invio un link che ti permette di entrare nel webinar.

Ho organizzato un webinar ogni due giorni, in orario 16,30-17,30.

Ecco l’elenco dei webinar in programma

 

Piergiorgio Lovato: Lego® Serious Play® per consulenti di carriera, del lavoro e dell’orientamento. 

Martedì 24 marzo, in orario 16,30-17,30

 

Massimo Ravasi: Orientare alla scuola superiore: un’occasione per motivare all’apprendimento 

Giovedì 26 marzo, in orario 16,30-17,30

 

 

Felicia D’Anna: Orientare i minori stranieri non accompagnati: istruzioni per l’uso.

Martedì 31 marzo, in orario 16,30-17,30

 

 

Donatella Derchi: Il Business Model You BMY® per la consulenza di carriera

Giovedì 2 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

Emma Sereni: Il lavoro del recruiter in un’Agenzia per il lavoro

martedì 7 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Silvia Rubbianesi: Come lavorare nella formazione: tante opportunità per un settore in crescita

Giovedì 9 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

 

Salvatore Campus: La gestione dei conflitti di lavoro

martedì 14 aprile, in orario 16,30-17,30

 

 

Emanuela Spernazzati: Personal Branding su LinkedIn per liberi professionisti

Giovedì 16 aprile, in orario 16,30-17,30

Altri in preparazione (titoli provvisori)

  • Carla Carboni: L’orientamento di persone con disabilità psichica e/o intellettiva
  • Paola Girelli: Il job crafting per migliorare la motivazione al lavoro
  • altri saranno aggiunti nei prossimi giorni.

 

Vedi invece i miei corsi.

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Come inserire la formazione fatta con me nella sezione Licenze e certificazioni di LinkedIn

Una delle sezioni del tuo profilo di LinkedIn è relativa a Licenze e certificazioni. Ci arrivi cliccando su Aggiungi sezione al profilo (per farti vedere gli esempi utilizzo il mio profilo LinkedIn)

Cliccando sul segno + appare un form dove puoi inserire i dati relativi alla formazione fatta con me.

Cosa scrivere 

Se hai seguito i miei corsi indicati qui sotto (per i corsi a distanza, mi hai inviato i file con gli esercizi svolti e hai ottenuto l’attestato di partecipazione) sei abilitato all’uso dei materiali distribuiti nei corsi. I corsi che ti permettono di avere un’abilitazione sono questi:

In questo caso il form va compilato in questo modo (ti mostro il caso in cui hai frequentato Cassetta degli attrezzi, e sei stato abilitato all’utilizzo dei miei materiali sia per lo svolgimento di Bilanci di competenze che Consulenza su ricerca di lavoro):

Questo è il risultato finale sul tuo profilo:

Se hai partecipato ai Laboratori

  • Laboratorio sul Bilancio di Competenze per la Consulenza di Carriera in aula o a distanza
  • Laboratorio sulle tecniche espressive per l’orientamento e il career coaching in aula o a distanza

e successivamente mi hai inviato due Bilanci realizzati o hai condotto almeno un gruppo sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro allora sei accreditato allo svolgimento di Bilanci di competenze o alla conduzione di gruppi sulle tecniche di ricerca di lavoro. In questo caso il form va compilato in questo modo (ti mostro l’esempio relativo al Bilancio):

Questo è il risultato finale sul tuo profilo:

 

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Le figure professionali più richieste in Italia nel 2019

Secondo dati forniti dalla società Manpower:

“Il 47% delle aziende italiane non riesce a reclutare talenti con le giuste competenze, un dato che raggiunge l’84% nelle organizzazioni con più di 250  occupati”.

Secondo Manpower le professioni più richieste in Italia nel 2019 sono state le seguenti:

  1. Operai specializzati (elettricisti, saldatori, meccanici)
  2. Vendite e marketing (sales) (rappresentanti/manager di vendita, grafici)
  3. Tecnici (responsabili del controllo qualità, personale tecnico)
  4. Ingegneri (chimici, elettrici, civili, meccanici)
  5. Autisti e logistica (autocarri, consegne, edilizia, trasporti pubblici)
  6. Informatica (esperti di cybersecurity, amministratori di rete, supporto tecnico)
  7. Contabilità e finanza (contabili, revisori, analisti finanziari certificati)
  8. Industria manifatturiera (operatori CNC di macchine e addetti alla produzione)
  9. Edilizia (operai)
  10. Sanità (medici, infermieri e altro personale sanitario non infermieristico)

I tema della ricerca di lavoro è trattato nei miei corsi:

 

Leggi l’articolo apparso su la Repubblica.

 

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Laboratorio su LinkedIn efficace per orientatori / addetti politiche attive / career coach IN AULA

Cos’è e a chi è rivolto

Questo corso IN AULA spiega a orientatori, addetti politiche attive, career coach come aiutare i propri utenti / clienti a condurre una ricerca di lavoro efficace su LinkedIn.

Il corso si inserisce in un trend più generale, stimolato anche dalla premialità prevista nei finanziamenti per politiche attive del lavoro, che promuove la ricerca di lavoro in autonomia da parte degli utenti e l’utilizzo di tecniche di ricerca efficaci in modo che gli utenti trovino effettivamente lavoro.

Questo corso è disponibile anche a distanza.

Il requisito di base per partecipare a questo corso è avere un profilo LinkedIn e un pc portatile (la formazione sarà estremamente pratica, ogni corsista opererà su LinkedIn). Se non hai un profilo LinkedIn puoi acquistare  il corso LinkedIn facile ed efficace per la tua ricerca di lavoro che ti spiega in dettaglio tutte le funzionalità di LinkedIn.

Cosa otterrai partecipando al Laboratorio

Partecipando al corso LinkedIn Efficace per Orientatori / Addetti Politiche Attive / Career coach sarai in grado di promuovere l’utilizzo efficace di LinkedIn da parte dei tuoi utenti / clienti. In specifico riuscirai a spiegare ai tuoi utenti:

  • perché è utile che conducano la loro ricerca anche su LinkedIn
  • come revisionare il profilo personale, la sezione lavoro, le impostazioni privacy  in modo da valorizzare le proprie caratteristiche, rendersi più facilmente individuabili da parte dei recruiter,  individuare più facilmente le offerte di lavoro desiderate
  • vantaggi e svantaggi  delle diverse modalità di utilizzo di LinkedIn (gratuita o a pagamento)
  • come individuare e contattare direttamente datori di lavoro e capi del personale
  • come farsi notare da selezionatori, capi del personale e datori di lavoro interagendo coi loro post e coi post delle loro imprese e ampliando il numero dei propri collegamenti
  • applicheremo le diverse indicazioni e i diversi concetti anche alla tua presenza su LinkedIn. Perciò svolgeremo assieme una revisione del tuo profilo LinkedIn e vedremo in che modo anche tu puoi farti notare e contattare direttamente possibili datori di lavoro e committenti.

Riceverai inoltre:

  • le slides utilizzate durante la formazione
  • una lista di controllo approfondita (11 pagine, con molte immagini di esempio) del settaggio del profilo LinkedIn e delle attività da svolgere su LinkedIn
  • un file excel per il monitoraggio della ricerca di lavoro condotta dai tuoi utenti su LinkedIn

Tutti i materiali vengono distribuiti a ciascun corsista con l’autorizzazione all’uso personale per lo svolgimento di attività di orientamento / coaching di carriera / politiche attive / outplacement con i propri utenti (persone disoccupate in cerca di lavoro o occupate in ricollocazione professionale). L’uso per attività di formazione di operatori non è permesso.

Dove, quando, costo e modalità di iscrizione

  • Milano, domenica 15 novembre 2020, in orario 9,30-13,30 e 14,30-17,30  (7ore totali) in via Fabio Filzi 2 (10 minuti a piedi dalla stazione centrale). Il corso non è ancora confermato, ma le iscrizioni sono aperte.

Il costo di partecipazione per operatori senza IVA o con IVA forfettaria è 190 €. Puoi fare una pre-iscrizione inviandomi una mail a l.evangelista@orientamento.it. Se la fattura va intestata a una società o hai partita IVA ordinaria o dei minimi il costo va aumentato di 40 €; in questi casi scrivimi PRIMA di finalizzare l’acquisto che ti invio una fattura con evidenziata la ritenuta d’acconto.

Posso organizzare giornate di formazione in aula su questo tema sia per operatori che per utenti in ogni parte d’Italia. Contattami pure a l.evangelista@orientamento.it per spiegarmi le tue esigenze e chiedermi un preventivo.

Il docente Leonardo Evangelista

Sono laureato in Economia e commercio e in Psicologia indirizzo lavoro e organizzazioni. Sono iscritto all’Ordine Psicologi Toscanaal n.4527 sez. A, polizza responsabilità civile Allianz spa n. 77045930.

Ho lavorato per quasi 10 anni come consulente di orientamento presso scuole e centri per l’impiego; successivamente mi sono specializzato nella formazione di operatori di orientamento.  Come formatore ho tenuto finora in tutta Italia oltre 200 seminari con circa 3000 operatori (vedi un dettaglio).  Nella mia attività di consulente di carriera aiuto i miei clienti (fra le altre cose) a utilizzare LinkedIn in maniera efficace per la propria ricerca di lavoro. Per informazioni è possibile scrivermi all’indirizzo contatto chiocciolina orientamento.it; il mio cell è *38.46.40.194 (al posto di * devi mettere un 3).

 

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Il coronavirus ti mette ansia? Segui uno dei miei corsi a distanza!

L’attuale epidemia di coronavirus promuove il lavoro e la formazione a distanza.

Sul mio sito trovi 10 corsi a distanza relativi a tutti i più importanti temi dell’orientamento. I miei corsi a distanza sono basati su video, file con esercizi e materiali di approfondimento che scarichi sul tuo pc e puoi studiare nei momenti che preferisci, senza limiti di tempo e, una volta effettuato il download, senza necessità essere collegato a internet.

Puoi vederli tutti da questa pagina.

 

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Da oggi, due nuovi corsi su come usare LinkedIn per la ricerca di lavoro

Da diverso tempo i partecipanti ai miei corsi di formazione in aula mi chiedevano un approfondimento sull’uso di LinkedIn per la ricerca di lavoro.

Finalmente li ho accontentati: ne ho realizzati due (entrambi a distanza):

Per approfondimenti vedi la descrizione di ciascuno dei due corsi.

 

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