Seminario: La consulenza di carriera

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Seminario: La consulenza di carriera (1 giornata)

PRESENTAZIONE

Il seminario insegna a identificare e facilitare la soluzione dei principali problemi dei clienti che si rivolgono ai servizi di consulenza orientativa, career coaching e outplacement. Programma: la consulenza di carriera: cos'è, chi può svolgerla, conoscenze e le capacità necessarie. Come identificare e facilitare la soluzione principali problemi dei clienti: mancanza di un obiettivo professionale, scarsa impiegabilità, inefficace ricerca di lavoro. L'accompagnamento nel tempo del cliente. Analisi di casi.

Il seminario è indirizzato a operatori dei settori orientamento e coaching che desiderano migliorare le proprie modalità operative e a neolaureati in discipline psicologiche, educative, sociali, giuridiche o economiche interessati a inserirsi nei due settori. A seconda del numero dei partecipanti il seminario può essere svolto in una o due giornate. Gli argomenti trattati sono gli stessi indipendentemente dalla durata.

PROGRAMMA (1 giornata)

1’ giornata
orario	Argomento	Modalità di gestione d’aula	Obiettivi
9-9,30	Definizione di consulenza di carriera e relazione con altri servizi e attività.	Piccoli gruppi e lezione frontale	Concordare definizioni comuni relative alla consulenza di carriera e ad altri servizi e attività.
9,30-10	Conoscenze e capacità necessarie per lo svolgimento della consulenza di carriera.	Piccoli gruppi e lezione frontale	Permettere ai partecipanti di confrontare le proprie conoscenze e capacità con quelle necessarie per lo svolgimento di consulenza di carriera.
10-11	L'analisi della domanda	Piccoli gruppi e lezione frontale	Migliorare la capacità di identificare il problema o i problemi del cliente
11-12	Le strategie del consulente: come facilitare l'identificazione di un obiettivo professionale	Piccoli gruppi e lezione frontale	Migliorare la capacità di assistere clienti senza obiettivo professionale
12-13	Le strategie del consulente: come facilitare il miglioramento dell'impiegabilità individuale	Piccoli gruppi e lezione frontale	Migliorare la capacità di assistere clienti con scarsa impiegabilità
13-14	PAUSA
14-15	Le strategie del consulente: come facilitare una ricerca di lavoro efficace	Piccoli gruppi e lezione frontale	Migliorare la capacità di assistere clienti impegnati nella ricerca di lavoro
15-16	L'assistenza del cliente nel tempo	Piccoli gruppi e lezione frontale	Favorire il cambimento del cliente
16-17,45	Applicazione delle diverse strategie tramite analisi di casi	Piccoli gruppi	Consolidare e applicare a casi concreti le diverse strategie
17,45 -18	Valutazione del seminario	Plenaria	Migliorare lo svolgimento delle prossime edizioni del seminario

COME ISCRIVERSI O RICHIEDERE ULTERIORI INFORMAZIONI

È necessario verificare alla pagina dei seminari quali sono i seminari con iscrizioni aperte e inviare una mail all’indirizzo reperibile qui allegando un curriculum e specificando il seminario di interesse.


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